為什么說我不簽員工手冊是理由呢？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
為什么說員工手上沒有勞動合同？如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關(guān)系證明材料，先確認(rèn)勞動關(guān)系：搜集你在單位上班證據(jù)，比如，工卡、工牌（最好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務(wù)表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應(yīng)注意明確雙方身份，如“張三經(jīng)理，我李四在光
2020.09.30 686 -
公司員工手冊員工簽字是否合法?公司員工手冊員工簽字合法。發(fā)放員工手冊或規(guī)章制度印刷文本，并讓員工簽字，說明已經(jīng)收到并閱讀相關(guān)規(guī)章制度，且愿意遵守。員工手冊或規(guī)章制度是勞動關(guān)系的基石，可將其作為勞動合同的補(bǔ)充，一并由勞動者簽收與認(rèn)可，公司也盡到了告知義務(wù)。
2020.01.16 1,057 -
公司員工手冊是否必須要員工簽字需要員工簽字。員工手冊一般是公司制度的集合體，員工手冊上員工簽名對于員工和用人單位都有益處，既避免用人單位以莫須有的理由對員工實(shí)施處罰和辭退，也可以為管理員工提供依據(jù)。
2020.08.31 320
-
說說我不簽員工手冊是理由
說說你不簽員工手冊的理由？一般來說，勞動合同和員工手冊是同時簽的，你的情況難道是勞動合同執(zhí)行了一段時間后，公司才制定了員工手冊？ 員工手冊中有單位全部應(yīng)該員工知悉的規(guī)章制度，員工不簽是一個不可以原諒的
2022-01-12 15,340 -
員工簽署的手冊不是員工名冊
1、員工的說法屬于狡辯，如果員工認(rèn)為簽署的員工手冊不是員工守則，那其就有義務(wù)提供其簽署的員工手冊，以證明員工手冊的內(nèi)容與員工守則的內(nèi)容不一致。 2、員工能否要求繼續(xù)履行勞動關(guān)系的關(guān)鍵在于其嚴(yán)重違紀(jì)是否
2022-05-10 15,340 -
各種理由為什么老板扣員工工資呢
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2
2022-04-16 15,340 -
老板以各種理由扣員工工資為由, 為什么
用人單位克扣工資屬于勞動爭議。你好，發(fā)生爭議之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決
2022-04-14 15,340
-
00:53
為什么要開通會員呢要開通會員的原因如下：1、如果是連鎖經(jīng)營的話，顧客只需持一張會員卡，即可在屬下的任何一間分店購物消費(fèi)，大大方便會員；2、享受不同的優(yōu)惠政策，作為一種時尚消費(fèi)；3、會員卡作為一種電子錢包，可預(yù)先收取顧客的存款，在每次消費(fèi)時從會員卡上扣費(fèi)，無須
4,584 2022.04.17 -
01:02
詐騙為什么公安說不用請律師詐騙公安說不用請律師的，可能是因?yàn)樵p騙金額較小，不構(gòu)成犯罪。但是如果詐騙金額達(dá)到了5000元以上的，最好還是請律師幫忙處理。盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。情節(jié)較重的，
6,287 2022.04.17 -
01:24
公司無理由辭退員工怎么辦如果勞動者并無任何過錯或過失，用人單位就單方解除勞動合同，屬于《勞動合同法》規(guī)定的違法解除勞動合同；勞動者可以主張繼續(xù)履行勞動合同，也可以不繼續(xù)履行而要求賠償金。賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)則是按照勞動者在該單位的工作年限
1,312 2022.06.22
