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試用期被辭退會有賠償嗎試用期被辭退會有賠償。試用期期間勞動者和用人單位就是在履行勞動合同，試用期被辭退就是解除勞動關(guān)系。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
2020.07.15 553 -
試用期請喪假會被辭退嗎？員工可以直接申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償即可。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)
2020.04.12 277 -
試用期懷孕還會被辭退嗎？懷孕了公司不能要求女職工辭職，也不能辭退懷孕女職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》的規(guī)定，這種行為都是法律所不能允許的。如果公司非要逼迫懷孕女職工辭職，女職工可以申請勞動仲裁，不服仲裁
2020.04.12 170
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試用期會被辭退嗎
勞動者在試用期內(nèi)如果沒有法定的情形的，不會被辭退。勞動者有在試用期間被證明不符合錄用條件的、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的、被依法追究刑事責(zé)任的等情形的，用人單位就可以單方面解除勞動合同，辭退勞動者。
2022-05-22 15,340 -
試用期生病會被辭退嗎
試用期生病不會被辭退，但是勞動者生病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，單位提前30天通知勞動者或額外支付1個月工資后，可以辭退勞動者。 《中華人民共和國勞動合同法
2022-05-15 15,340 -
在我國的法律規(guī)定中試用期一般會被辭退嗎
勞動者在試用期是可能會被用人單位辭退的。 用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人
2022-05-22 15,340 -
在試用期會不會被辭退
勞動者在試用期是可能會被用人單位辭退的。
2022-05-17 15,340
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試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11 -
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試用期被辭退仲裁勝訴幾率試用期被辭退仲裁勝訴幾率，不可以準(zhǔn)確估計。若公司的理由不合理，那么仲裁勝訴成功率是100%。因為試用期本來就是一個雙向選擇的時期，在這個時間段內(nèi)，公司可以選擇或者不選擇，員工也可以選擇公司或者不選擇公司，這是相對平等的。只要是合理的試用期的
6,002 2022.04.17
