單位押金扣押身份證咋辦
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用人單位違法,可以向當?shù)貏趧?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/11014022637725663709.html">行政監(jiān)察部門投訴。 《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定,以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
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許多用人單位在同勞動者訂立勞動合同時以各種名義向勞動者收取抵押物,如定金、保證金、抵押金等,對此法律明文禁止,企業(yè)不得以任何形式向職工收取貨幣、實物等作為“入場押金”,也不得扣留或者抵押職工的居民身份者、暫住證和其他證明個人身份的證件。
不合法,用人單位與勞動者發(fā)生合作關(guān)系時,需要簽訂勞動合同。雙方應該依法履行合同,不能輕易違反。然而有時用人單位會違反勞動合同,應當給予勞動者賠償或補償。用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
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用人單位扣押身份證怎么辦
勞動者可以向勞動行政部門舉報的,用人單位將會面臨勞動行政部門責令限期改正并予以處罰。根據(jù)相關(guān)規(guī)定可知,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
2020.11.05 464 -
用人單位扣押身份證合法嗎
用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保。 如果公司扣押勞動者的身份證或?qū)W歷證書等材料文件,勞動者向勞動行政部門舉報的,用人單位將會面臨勞動行政部門責令限期改正并予以處罰。
2020.08.05 232 -
新單位要求扣押我的身份證怎么辦
法律禁止用人單位以任何形式向勞動者收取抵押金,也不得扣押勞動者的身份證。勞動合同法第九條規(guī)定:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。勞動合同法第八十四條規(guī)定:用人單位
2020.05.20 148
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單位扣押身份證
用人單位違法,可以向當?shù)貏趧有姓O(jiān)察部門投訴。 《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位
2022-04-28 15,340 -
單位扣押身份證怎么辦
向勞動監(jiān)察部門投訴?!秳趧雍贤ā返诰艞l用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身
2022-03-22 15,340 -
單位扣押身份證怎么辦?
根據(jù)《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的
2022-03-09 15,340 -
單位招聘單位辭退員工扣押金, 用扣押身份證嗎
單位在招聘過程中不能收取押金和扣留身份證的。用人單位非法扣留勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律、法規(guī)給予處罰。用人單位非法向勞動者收取財產(chǎn)的,由勞動行政部門
2021-12-25 15,340
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身份證成了黑名單怎么辦身份證成了黑名單的處理辦法如下: 1、身份證被列入黑名單的原因:個人失信,可以通過申訴辦理違法或有嚴重的不良記錄他人撿去或者拿去做了不當?shù)氖虑榈龋?2、最好帶上手上的證據(jù)材料,包括書證、物證等等,當面找律師進行詳細咨詢,律師會結(jié)合證據(jù)材料在
11,686 2022.04.12 -
00:58
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11,443 2022.04.17