事業(yè)單位工作人員30年以內(nèi)有權(quán)提前退休嗎
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事業(yè)單位滿30年工齡提前退休規(guī)定是，工作滿30年以上，或者男53歲以上，女48歲以上，并且工作時間超過20年的，按照人事管理權(quán)限，經(jīng)市有關(guān)部門批準后，允許提前退休。
可以。事業(yè)單位工作人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，因病不能堅持正常工作要求提前退休的，經(jīng)同級勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批準，可以提前退休。
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事業(yè)編制工勤人員年滿30年可以提前退休嗎可以提前退休。凡工作年限滿三十年男年滿五十三周歲、女年滿四十八周歲(女性工人四十五周歲)且工作年限滿二十年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準后，允許提前退休。
2020.10.28 818 -
事業(yè)單位35年工齡可以提前退休嗎事業(yè)單位參公人員工齡滿30年可以退休，根據(jù)《公務(wù)員法》第八十八條第一百零六條規(guī)定事業(yè)單位參公人員，按照《公務(wù)員法》進行管理，工作年限滿30年的，經(jīng)本人自愿申請，任免機關(guān)批準，可以提前退休，工勤人員不可以按此規(guī)定提前退休。
2020.04.15 865 -
事業(yè)單位可以提前退休嗎?1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金； 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以
2020.09.13 813
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事業(yè)單位工作人員可以提前退休嗎？退休人員有哪些？
我國現(xiàn)行法定退休年齡為，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。但是，按照法律規(guī)定，部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。一、事業(yè)單位人員滿足以下條件可提前退休 1
2022-04-25 15,340 -
事業(yè)單位工作人員工作30年，有病不能堅持原則可以提前退休嗎
可以，提前退休的年齡和條件 1、事業(yè)單位工作人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，因病不能堅持正常工作要求提前退休的，經(jīng)同級勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定，經(jīng)所在單位同意
2022-05-06 15,340 -
事業(yè)單位工作30年可以申請退休嗎
可以。事業(yè)單位工作人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，因病不能堅持正常工作要求提前退休的，經(jīng)同級勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級政府人
2021-12-12 15,340 -
事業(yè)單位工作人員滿足什么條件可以提前退休，哪些工種可以提前退休
一、事業(yè)單位工作人員滿足以下條件可以提前退休 1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。 2、男年滿50周歲、女年滿4
2022-03-06 15,340
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企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔法律責任外，還需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17 -
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2020年單位辭退員工補償新標準2020年單位辭退員工補償新標準，第一，用人單位經(jīng)過合法程序辭退員工的、勞動合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況，用人單位應(yīng)當支付被辭退員工補償金。第二，勞動者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者
2,151 2021.04.25 -
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2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金標準如下：1、退休人員去世后，一般情況下家屬可以領(lǐng)取四類費用：養(yǎng)老金賬戶的余額、喪葬費、撫恤金和家屬生活困難補貼；2、撫恤金是指：國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。工人、職員因
11,898 2022.04.12
