腰椎間盤突出是工傷嗎
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不是工傷。腰椎間盤突出,主要是因?yàn)檠甸g盤各部分(髓核、纖維環(huán)及軟骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改變后,在外力因素的作用下,椎間盤的纖維環(huán)破裂,髓核組織從破裂之處突出(或脫出)于后方或椎管內(nèi),導(dǎo)致相鄰脊神經(jīng)根遭受刺激或壓迫,從而產(chǎn)生腰部疼痛,一側(cè)下肢或雙下肢麻木、疼痛等一系列臨床癥狀,是較為常見(jiàn)的疾患之一。腰間盤突出癥不是法律規(guī)定的職業(yè)病,勞動(dòng)者因?yàn)殚L(zhǎng)期從事繁重體力勞動(dòng),并非是因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4648306220355705144.html">工作時(shí)間、工作場(chǎng)所,因?yàn)槭鹿蕚χ卵g盤突出的,不符合工傷認(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷,是疾病并非工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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腰椎間盤突出一般不算是工傷。通常情況下腰間盤突出是不屬于工傷的,腰間盤突出是屬于長(zhǎng)期的勞損而引起的疾病,也就是因?yàn)殚L(zhǎng)期的異常受力而引起的纖維環(huán)的破裂所造成的局部神經(jīng)的受壓而引起的一種疾病,而該種疾病一般也是不可逆轉(zhuǎn)的。
腰椎間盤突出通常是不算工傷的。腰部椎間盤突出癥是一種病癥,通常來(lái)說(shuō),腰部椎間盤突出癥是一個(gè)逐漸積累的過(guò)程。在工傷認(rèn)定過(guò)程中,腰椎間盤突出癥通常不直接認(rèn)定為工傷。在大多數(shù)情況下,被鑒定為腰扭傷,然后受傷的工人可以去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定疾病與工傷的關(guān)系。
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腰椎間盤突出算工傷嗎
一般情況下腰間盤突出是不算工傷的,腰間盤突出是屬于一種長(zhǎng)期勞損引起的疾病,也就是由于長(zhǎng)期異常受力引起的纖維環(huán)破裂造成的局部神經(jīng)受壓引起的一種疾病。而這種疾病通常也是不可逆的,不過(guò)在工作的過(guò)程中如果出現(xiàn)意外,也可以造成腰間盤突出這種疾病。如果
2020.11.20 383 -
腰椎間盤突出工傷認(rèn)定
腰椎間盤突出不是工作原因造成的,所以不算工傷。理由如:首先,必須是一次性、一瞬間的事故傷害,日積月累的不算。其次必須有證人證明你你工作崗位受傷,證人證言必須附在工傷認(rèn)定申請(qǐng)上;必須當(dāng)即入院診療,必須在一周內(nèi)拍CT或MRI片,必須在一月內(nèi),最
2020.06.09 490 -
腰椎間盤突出工傷鑒定
腰間盤突出工傷鑒定,因?yàn)檠g盤突出病因很復(fù)雜,所以認(rèn)定腰間盤突出是工傷,必須是一次性瞬間的事故傷害。認(rèn)定工傷要有相關(guān)證人的證明材料,要受傷同時(shí)立即入院治療,并提供一星期內(nèi)CT和MRY影像資料,以及腰間盤突出診斷證明等。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的
2022.04.16 1,649
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工傷是腰椎間盤突出嗎
腰間盤突出一般不認(rèn)為是工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工
2022-07-03 15,340 -
腰椎間盤突出是工傷嗎?
腰椎間盤突出癥是一種病癥,一般來(lái)說(shuō)是一個(gè)慢慢累積的過(guò)程,在工傷認(rèn)定過(guò)程中一般不會(huì)直接認(rèn)定腰椎間盤突出癥為工傷,大多數(shù)情況都是認(rèn)定為腰部扭傷,然后要求工傷職工去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行疾病與工傷關(guān)聯(lián)鑒定,
2022-04-05 15,340 -
腰椎間盤突出工傷嗎
腰間盤突出一般不認(rèn)為是工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工
2022-06-02 15,340 -
腰椎間盤突出算是工傷嗎?
1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害,應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí),及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(
2022-07-07 15,340
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腰椎骨折9級(jí)賠多少萬(wàn)腰椎骨折九級(jí)的賠償金額是根據(jù)殘疾等級(jí)和所發(fā)生的費(fèi)用確定的。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,人身?yè)p害賠償?shù)慕痤~要根據(jù)殘疾等級(jí)和所發(fā)生的費(fèi)用確定。賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘
3,842 2021.03.24 -
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工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒(méi)有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失,因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、職工遭遇工傷,單位還是要向職工支付工資,一般是按照職工工
1,478 2022.06.15 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇,雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作,但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒(méi)有收入; 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,需要暫停工作,接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi)
1,533 2022.06.01