地區(qū)是否有權(quán)規(guī)定教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審條件
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的有關(guān)規(guī)定是根據(jù)實(shí)際工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件和任期,并需要具備專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的工作崗位,不同于一次獲得后而終身?yè)碛械膶W(xué)位、學(xué)銜等各種學(xué)術(shù)、技術(shù)稱(chēng)號(hào)。建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位,規(guī)定明確的職責(zé)和任職條件;在定編定員的基礎(chǔ)上,確定高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的合理結(jié)構(gòu)比例;由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過(guò)評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的、符合相應(yīng)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中聘任;有一定的任期,在任職期間領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的有關(guān)規(guī)定是根據(jù)實(shí)際工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件和任期,并需要具備專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的工作崗位,不同于一次獲得后而終身?yè)碛械膶W(xué)位、學(xué)銜等各種學(xué)術(shù)、技術(shù)稱(chēng)號(hào)。建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作崗位,規(guī)定明確的職責(zé)和任職條件;在定編定員的基礎(chǔ)上,確定高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的合理結(jié)構(gòu)比例;由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過(guò)評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的、符合相應(yīng)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中聘任;有一定的任期,在任職期間領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。
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教師作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享有的權(quán)利
這是教師作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的一種基本權(quán)利。教師在完成規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)的前提下,可以從事科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、著書(shū)立說(shuō)、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、參加學(xué)術(shù)團(tuán)體等。但這種充分發(fā)表意見(jiàn)的權(quán)利,其行使必須限定在學(xué)術(shù)研究活動(dòng)中,而在教育教學(xué)活動(dòng)中,則應(yīng)遵循國(guó)家教育
2020.10.23 484 -
專(zhuān)利技術(shù)與專(zhuān)有技術(shù)有什么區(qū)別?
專(zhuān)有技術(shù)與專(zhuān)利技術(shù)存在如下區(qū)別: 一、保密性不同。專(zhuān)有技術(shù)是保密的技術(shù),專(zhuān)利技術(shù)是公開(kāi)的技術(shù); 二、時(shí)效性不同。專(zhuān)有技術(shù)在保密狀態(tài)下可以沒(méi)有期限,專(zhuān)利技術(shù)有法定期限; 三、地域性不同。專(zhuān)有技術(shù)沒(méi)有地域限制,專(zhuān)利技術(shù)在批準(zhǔn)授權(quán)的地域內(nèi)受保護(hù);
2020.04.30 845 -
專(zhuān)利技術(shù)與專(zhuān)有技術(shù)都有什么區(qū)別
專(zhuān)有技術(shù)和專(zhuān)利技術(shù)的區(qū)別: 一、保密性。專(zhuān)有技術(shù)是保密的技術(shù),專(zhuān)利技術(shù)是公開(kāi)的技術(shù); 二、時(shí)效性。專(zhuān)有技術(shù)在保密狀態(tài)下可以沒(méi)有期限,專(zhuān)利技術(shù)有法定期限; 三、地域性。專(zhuān)有技術(shù)沒(méi)有地域限制,專(zhuān)利技術(shù)在批準(zhǔn)授權(quán)的地域內(nèi)受保護(hù); 四、權(quán)利取得方式
2020.08.06 1,068
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中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職務(wù)培訓(xùn)規(guī)定中對(duì)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容有
各單位要根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的層次、職責(zé)、任務(wù)確定培訓(xùn)的目的、內(nèi)容和方法。高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)培訓(xùn),以期達(dá)到更新知識(shí)、了解和掌握國(guó)內(nèi)外最新的科學(xué)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和動(dòng)態(tài),研究解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中的實(shí)際問(wèn)題的目的。
2022-01-20 15,340 -
一級(jí)教師對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位幾級(jí),水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。水平評(píng)價(jià)條件是什么
一級(jí)教師對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí),水平評(píng)價(jià)條件如下(1)中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件:一、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),胸懷祖國(guó),熱愛(ài)人民,遵守憲法和法律,貫徹黨和國(guó)家的教育方針,忠誠(chéng)于人民教育事業(yè),具有良好的思想政治
2022-02-09 15,340 -
教師離婚職稱(chēng)評(píng)審的條件
教師的職稱(chēng)評(píng)定中,對(duì)當(dāng)事人是否離婚根本就無(wú)此要求。職稱(chēng)評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱(chēng)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,在經(jīng)過(guò)一定工作年限后,在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí),申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)以上的人員須在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文并且
2022-03-12 15,340 -
專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)有規(guī)定嗎?哪些屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)有規(guī)定?
專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)是單位根據(jù)自己的需要而月勞動(dòng)者約定的,法律上沒(méi)有強(qiáng)制性的規(guī)定。
2022-10-20 15,340
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技術(shù)入股是干股嗎以技術(shù)入股是干股。技術(shù)入股是以技術(shù)人員的知識(shí)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)訣竅、設(shè)備、工廠廠房等作為資本股份,投入合資經(jīng)營(yíng)或聯(lián)營(yíng)企業(yè),從而取得該企業(yè)的股份權(quán)的一種行為。技術(shù)入股和資本入股一樣享有按股份比例對(duì)企業(yè)所有權(quán)和按股分紅的權(quán)利。技術(shù)入股者應(yīng)為技術(shù)的
1,241 2022.06.15 -
01:30
非專(zhuān)利技術(shù)出資需要免交什么稅非專(zhuān)利技術(shù)出資,可以免交增值稅。個(gè)人轉(zhuǎn)讓非專(zhuān)利技術(shù)可以免征增值稅,前提是技術(shù)成果投資入股書(shū)面合同,需要經(jīng)所在地省級(jí)科技主管部門(mén)認(rèn)定,并出具審核意見(jiàn)證明文件,報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備查。請(qǐng)注意這個(gè)前提,否則需要按評(píng)估金額的3%交增值稅及相關(guān)的附加稅。
2,083 2022.05.26 -
01:02
技術(shù)股權(quán)怎么分配合理技術(shù)股權(quán)分配合理按照無(wú)形資產(chǎn)入股,最高不超過(guò)25%,建議開(kāi)始不要一次性就給特別多,因?yàn)榧夹g(shù)有可能是沒(méi)有經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的,可以設(shè)計(jì)分階段給股權(quán)。同時(shí)要提前簽訂好退出協(xié)議,而且技術(shù)能不能適應(yīng)公司的發(fā)展還有很多不確定性。 股權(quán)是有限責(zé)任公司或者股份有限
2,494 2022.04.17