關(guān)于勞動(dòng)糾紛案件和工傷的感情糾紛案件
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1、職工(包括農(nóng)民工)發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、關(guān)于工傷勞動(dòng)糾紛打官司麻煩嗎鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)(以下簡(jiǎn)稱“工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)”)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接到統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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感情糾紛不屬于刑事案件，一般情況下公安機(jī)關(guān)是不會(huì)立案的。如果感情糾紛中存在犯罪嫌疑人實(shí)施了犯罪行為，依法應(yīng)追究刑事責(zé)任的情形，在這種情況下會(huì)立案。
下列案件屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件： 1、單位與職工因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 4、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝l(fā)生的爭(zhēng)議等。
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糾紛案件糾紛案件，可先由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向人民法院起訴，由人民法院判決。當(dāng)事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調(diào)解的，先行調(diào)解，但當(dāng)事人拒絕調(diào)解的除外。
2020.10.03 250 -
案件糾紛一、土地補(bǔ)償類案件 (1)此類案件中如果涉及自留地、自留山的補(bǔ)償問(wèn)題，應(yīng)遵照有關(guān)國(guó)家政策，遵照自留地、自留山永遠(yuǎn)不變的原則，發(fā)生補(bǔ)償費(fèi)應(yīng)以原所有人作為補(bǔ)償依據(jù)。 (2)如果出嫁女在所嫁地沒(méi)有分得土地，在出嫁前所在村又沒(méi)有將其土地收回，如果就
2021.01.27 196
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工傷案件屬于勞動(dòng)糾紛嗎
工傷訴訟屬于勞動(dòng)糾紛。 按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二條的規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、
2023-05-19 15,340 -
情感糾紛案件的處理
經(jīng)濟(jì)糾紛，又稱經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)議，是指平等主體之間發(fā)生的，以經(jīng)濟(jì)權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會(huì)糾紛。 經(jīng)濟(jì)案件的處理主要有仲裁和訴訟兩種方式。 仲裁是指雙方當(dāng)事人在糾紛發(fā)生之前或者發(fā)生之后達(dá)成書(shū)面的仲裁協(xié)議，自愿將他們之
2022-07-18 15,340 -
關(guān)于工傷保險(xiǎn)糾紛的案件
你可以向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)
2022-04-16 15,340 -
感情糾紛案件立案標(biāo)準(zhǔn)
感情糾紛不屬于刑事案件，一般情況下公安機(jī)關(guān)是不會(huì)立案的。如果感情糾紛中存在犯罪嫌疑人實(shí)施了犯罪行為，依法應(yīng)追究刑事責(zé)任的情形，在這種情況下會(huì)立案。
2022-06-06 15,340
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買賣糾紛案件怎么處理買賣糾紛案件的處理如下： 1、買賣糾紛雙方當(dāng)事人如果在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛，首先應(yīng)按平等互利、協(xié)商一致的原則加以解決； 2、仲裁解決； 3、當(dāng)發(fā)生合同糾紛后，雙方當(dāng)事人協(xié)商不成，可以向法院起訴，通過(guò)訴訟的方式來(lái)解決糾紛。法院受理一方當(dāng)事
1,912 2022.05.11 -
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房產(chǎn)糾紛案件要怎么處理房產(chǎn)糾紛案件的爭(zhēng)議解決方式有四種： 1、和解。和解指的是爭(zhēng)議各方當(dāng)事人自行協(xié)商，達(dá)成一致，解決爭(zhēng)議； 2、調(diào)解。調(diào)解指的是爭(zhēng)議各方尋求第三方主持調(diào)解，在第三方主持下達(dá)成調(diào)解協(xié)議。第三方可以是專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)，也可以是人民法院； 3、仲裁。仲裁是
251 2022.04.15 -
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要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛嗎要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動(dòng)報(bào)酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的權(quán)利，并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系的履
2,045 2022.04.15
