法律規(guī)定中孕婦三期禁止嗎
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我服了你了,你比我還執(zhí)著.好,我把法規(guī)給你列出來(lái)看一下,你就知道我說(shuō)的是否正確了.根據(jù)中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法第三十四條規(guī)定:計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)實(shí)行計(jì)劃生育的公民選擇安全、有效、適宜的避孕措施。對(duì)已生育子女的夫妻，提倡選擇長(zhǎng)效避孕措施。明白了嗎是提倡選擇長(zhǎng)效避孕措施,不是強(qiáng)制.同時(shí),長(zhǎng)效避孕的方式也不僅是結(jié)扎一種,也包括帶環(huán)呀!當(dāng)然也包括你愛(ài)人采取相應(yīng)的避孕措施呀.
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孕婦沒(méi)有單獨(dú)離婚的法律，都適用于民法典，都是孕婦和丈夫協(xié)議離婚去婚姻登記機(jī)關(guān)提交申請(qǐng)。女方懷孕期間能否離婚需依實(shí)際情況而定。女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚;但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。其本意應(yīng)理解為男方和女方雙方行為而發(fā)生的懷孕、分娩，不應(yīng)包括女方和他人發(fā)生性關(guān)系而導(dǎo)致的懷孕、分娩的情況，否則，對(duì)男方來(lái)說(shuō)是非常不公平的。
女方處在懷孕期間的，如果是女方提離婚的，是不受限制的，可以按正常離婚的途徑走?？傻怯涬x婚，也可以訴訟離婚。法院判離婚的依據(jù)仍然是婚姻關(guān)系確已破裂，調(diào)解無(wú)效。但是女方在懷孕期間，男方是不可以提出離婚的。
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禁止令的法律規(guī)定一、禁止令的法律規(guī)定如下： 1、禁止令是指法庭下達(dá)的禁止當(dāng)事人實(shí)施某種行為的指令，如禁止當(dāng)事人與另一方當(dāng)事人聯(lián)系、禁止其出入家庭住所、禁止其將子女帶離本地。禁止令通常在家庭暴力、子女虐待等類型的案件中下達(dá)，主要用來(lái)確保受害人的人身安全，同時(shí)
2023.04.21 2,534 -
禁止令的法律規(guī)定禁止令，是一種法律學(xué)術(shù)語(yǔ)。指法庭下達(dá)的禁止當(dāng)事人實(shí)施某種行為的指令，也指由法官簽發(fā)的令狀，主要是禁止被告一定的行為，禁令救濟(jì)的具體體現(xiàn)。
2020.01.17 1,118 -
禁止結(jié)婚法律有規(guī)定嗎禁止結(jié)婚是在法律有規(guī)定的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，辦理結(jié)婚登記的當(dāng)事人有重婚、雙方為直系血親或者三代以內(nèi)旁系血親、男早于二十二周歲或女早于二十周歲、患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病等情形之一的，婚姻登記機(jī)關(guān)不予登記。
2021.01.12 114
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勞動(dòng)法禁止孕婦監(jiān)考安排嗎
《勞動(dòng)法》沒(méi)有明確規(guī)定孕婦的工作時(shí)間?！秳趧?dòng)法》第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)和懷孕期間禁忌活動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上的女職工不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班。第六十三條女
2021-12-25 15,340 -
法律規(guī)定孕婦不得在孕期加班嗎？
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào))第六條來(lái)回答公司要求在女性孕期加班違法嗎這個(gè)問(wèn)題 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排
2022-07-21 15,340 -
法律規(guī)定能辭退孕婦嗎
法律規(guī)定公司不能隨意辭退孕婦，如果孕婦存在過(guò)錯(cuò)的情況下，可以辭退。
2022-07-18 15,340 -
懷孕期間公司可以以勞動(dòng)合同到期為由降低工資嗎？孕婦三期禁止工作
單位在你懷孕期間不能解除合同，即便合同到期，也應(yīng)該延續(xù)到三期終結(jié)止。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：“女職工在懷孕期、哺乳期、產(chǎn)期的，不得降低其基本工資，也不得與之解除勞動(dòng)合同”。 《勞動(dòng)法》第二
2022-05-06 15,340
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辭退孕婦需要賠償三期工資嗎辭退孕婦不需要賠償三期工資。一般都是會(huì)按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來(lái)進(jìn)行支付，一般給予勞動(dòng)者的賠償是每工作一年就會(huì)支付二個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，如果沒(méi)有滿一年但滿了半年以上也會(huì)按二個(gè)月的工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺
8,702 2022.04.17 -
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孕婦犯了罪受法律保護(hù)嗎孕婦以及哺乳期的婦女都屬于特殊的法律主體，當(dāng)其涉嫌刑事犯罪時(shí)，因?yàn)樯矸萏厥庑?，通常?huì)對(duì)其給予特定的保護(hù)，根據(jù)《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，針對(duì)符合逮捕條件，但有特殊情況的犯罪嫌疑人或者被告人，一般可采取監(jiān)視居住，其中就包含了懷孕或者正在哺乳自己
541 2022.04.17 -
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打孕婦一耳光法律怎么判打孕婦一耳光法律怎么判，要根據(jù)情節(jié)來(lái)定。不構(gòu)成犯罪的。會(huì)被處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。構(gòu)成犯罪的，犯
1,884 2022.04.17
