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沒(méi)有勞動(dòng)合同怎樣申請(qǐng)工傷鑒定

2022-03-21 08:32

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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,也能申請(qǐng)工傷鑒定,證明勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。

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用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,可以提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù),如打卡記錄、工資條、證人證言等。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,并不影響勞動(dòng)者要求用人單位進(jìn)行工傷賠償。

羅丹律師

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在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下,當(dāng)事人也可以申請(qǐng)工傷鑒定,只要建立了用工關(guān)系,即使未簽訂勞動(dòng)合同,也可以認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者可以通過(guò)提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù),認(rèn)定用人單位與勞動(dòng)者之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

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