才引進是人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。無法完成人才引進工作，人才發(fā)展就無從談起，因此，人才引進是人才戰(zhàn)略開展的前提。要在引進和利用先進技術的同時，認真學習引進人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。當今世界國際間、區(qū)際間的競爭，說到底是人才的競爭；人才的競爭，說到底又是創(chuàng)新型人才的競爭。我們在大力吸引人才、充分使用人才和先進技術的同時，更要注重對引進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的學習，特別是深入學習和領會引進人才的創(chuàng)新精神。要從他們寶貴的創(chuàng)新精神中汲取營養(yǎng)，全面提高我們的自主創(chuàng)新能力，為建設創(chuàng)新型國家、創(chuàng)新型社會、創(chuàng)新型企業(yè)等積淀力量。

（一）聚焦基層一線。堅持傾斜基層、強化基層導向，引導和鼓勵人才到基層干事創(chuàng)業(yè)，重點充實全市農村、社區(qū)等基層一線力量，切實提升基層社會治理水平。 （二）聚焦轉型綜改主戰(zhàn)場。適應轉型發(fā)展急需，圍繞先進裝備制造、新材料合成加工、信息技術產業(yè)三大主攻方向，精準聚焦新基建、新技術、新材料、新裝備、新產品、新業(yè)態(tài)要求，為相關企業(yè)引進高端緊缺人才。 （三）聚焦重點民生領域。突出民生導向，圍繞全市教育、衛(wèi)生健康等民生領域，重點為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)引進高層次專業(yè)人才。