在執(zhí)行工作任務(wù)的過程中，若勞動者造成他人損害，則單位需承擔(dān)賠償責(zé)任。但若勞動者故意或重大過失造成他人損害，且該行為超出了其職權(quán)范圍或用人單位的授權(quán)，用人單位在賠償后，可以向勞動者追償。 根據(jù)《民法典》第1192條，個人之間形成勞動關(guān)系。提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)給他人造成損害的，接受勞務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)的一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向故意或重大過失提供勞務(wù)的一方要求賠償。提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)受到損害的，雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 在提供勞務(wù)期間，若提供勞務(wù)的一方因第三方的行為受到損害，提供勞務(wù)的一方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)要求接受勞務(wù)的一方進(jìn)行賠償。接受勞務(wù)的一方可以向第三方索賠。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 另外，《民法典》第一千一百九十三條也明確規(guī)定，提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)的一方給予補償。接受勞務(wù)的一方補償后，可以向第三人追償。

《中華人民共和國民法典》：第三章　責(zé)任主體的特殊規(guī)定　　第一千一百九十二條　個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。\n提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。