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無償幫工受傷責(zé)任怎么劃分

2022-02-10 09:06

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根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,雇員或無償幫工的人在從事雇傭活動或無償幫工活動中受到意外傷害的,雇主或被幫工的人要承擔(dān)賠償責(zé)任。所以,當(dāng)事人身為雇傭或被幫助的人對來上班或幫忙的人應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。如果受到傷害的人要追究當(dāng)事人的賠償責(zé)任,不予賠償,會起訴。法院判決后仍不予賠償,可以強(qiáng)制執(zhí)行當(dāng)事人的銀行存款、工資等財產(chǎn),或者給予拘留處理。

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張神兵律師

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無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的,根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;被幫工人明確拒絕幫工的,被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任,但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

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