勞動合同的單位性質(zhì)怎么填
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單位性質(zhì)一般有：1、國家行政機構(gòu)；2、公私合作企業(yè)；3、中外合資企業(yè)；4、社會組織機構(gòu)；5、國際組織機構(gòu)；6、外資企業(yè)；7、私營企業(yè)；8、集體企業(yè)；9、國防軍事企業(yè)等等。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。 第十條建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第十七條勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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單位性質(zhì)一般有： 1、國家行政機構(gòu)； 2、公私合作企業(yè)； 3、中外合資企業(yè)； 4、社會組織機構(gòu)； 5、國際組織機構(gòu)； 6、外資企業(yè)； 7、私營企業(yè)； 8、集體企業(yè)； 9、國防軍事企業(yè)等等。
用工性質(zhì)主要有兩種性質(zhì)的用工，即勞動用工和勞務用工。 1.勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動合同，使勞動者成為用人單位的成員，在用人單位的管理下提供有償勞動。 2.勞務用工則是用人單位和勞務人員或者勞務輸出單位簽訂以完成特定工作為目的的勞務合同，由勞務人員或者勞務輸出單位自行管理、自行組織生產(chǎn)勞動，完成合同約定工作，獲取勞務報酬。
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勞動合同上的性質(zhì)填什么一、按實現(xiàn)勞動過程的方式來劃分， 勞動關(guān)系分為兩類，一類是直接實現(xiàn)勞動過程的勞動關(guān)系，即用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，由用人單位直接組織勞動者進行生產(chǎn)勞動的形式，另一類是間接實現(xiàn)勞動過程的勞動關(guān)系，即勞動關(guān)系建立后，通過勞務輸出或借調(diào)等方
2020.07.27 518 -
勞動合同單位性質(zhì)指的是什么一般分類： （1)國家行政企業(yè) （2)公私合作企業(yè) （3)中外合資企業(yè) （4)社會組織機構(gòu) （5)國際組織機構(gòu) （6)外資企業(yè) （7)私營企業(yè) （8)集體企業(yè) （9)國防軍事企業(yè)
2020.10.24 874 -
居委會的單位性質(zhì)怎么填社區(qū)居民委員會為中國大陸地區(qū)城市街道、行政建制鎮(zhèn)的分區(qū)即“社區(qū)”的居民組織，即城鎮(zhèn)居民的自治組織，地位類似于農(nóng)業(yè)區(qū)的村民委員會，工作服務的對象為城市、鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)居民為主。根據(jù)居民委員會組織法的規(guī)定，社區(qū)居民委員會是居民自我管理、自我教育、自我
2020.04.11 2,594
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勞動合同性質(zhì)怎么填？
關(guān)于勞動合同性質(zhì)怎么填是這樣的：可選在下列一種方式填寫勞動關(guān)系的性質(zhì)： 按實現(xiàn)勞動過程的方式來劃分，勞動關(guān)系分為兩類，一類是直接實現(xiàn)勞動過程的勞動關(guān)系，即用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，由用人單位直接
2022-08-06 15,340 -
勞動合同性質(zhì)怎么填
關(guān)于勞動合同性質(zhì)怎么填是這樣的：可選在下列一種方式填寫勞動關(guān)系的性質(zhì)： 按實現(xiàn)勞動過程的方式來劃分，勞動關(guān)系分為兩類，一類是直接實現(xiàn)勞動過程的勞動關(guān)系，即用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，由用人單位直接
2022-08-06 15,340 -
勞動合同書性質(zhì)怎么填
一般分類： 1）國家行政企業(yè) 2）公私合作企業(yè) 3）中外合資企業(yè) 4）社會組織機構(gòu) 5）國際組織機構(gòu) 6）外資企業(yè) 7）私營企業(yè) 8）集體企業(yè) 9）國防軍事企業(yè)
2022-08-10 15,340 -
勞動合同性質(zhì)怎么填寫
按勞動關(guān)系的具體形態(tài)來劃分，可分為常規(guī)形式，即一般勞動關(guān)系；停薪留職形式；放長假的形式；待崗形式，下崗形式；提前退養(yǎng)形式，應征入伍形式等等。 按用人單位性質(zhì)分類，可分為國有企業(yè)勞動關(guān)系、集體企業(yè)勞動關(guān)
2022-08-21 15,340
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
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用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,679 2022.04.17 -
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單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17
