員工轉(zhuǎn)正后公司不給離職怎么辦
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勞動者按照法律規(guī)定的程序提出辭職，不需要用人單位批準(zhǔn)同意，到期勞動關(guān)系即解除。如用人單位不結(jié)清工資，或者向勞動者出具離職證明，或者未在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，則屬于違法行為，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，由勞動監(jiān)察部門責(zé)令其改正，造成損失的，則可以申請勞動仲裁，要求賠償。
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員工離職公司不給批怎么辦工辭職公司不批，員工離職無需征得用人單位的同意。法律規(guī)定，勞動者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同。如果是在試用期的，可以提前三日通知用人單位解除；如果用人單位未及時繳納社保、支付勞動報酬、提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以解除勞
2020.04.05 433 -
離職后公司給不給工資怎么辦？勞動者可以通過以下方式討要工資： 1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。 2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不
2020.07.27 210 -
離職后公司不給轉(zhuǎn)社保怎么辦?離職后，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)移社保的，那么帶上離職證明，反映到勞動局、仲裁委員會處理。企業(yè)正式頒布的離職制度必須以法律條文為依托，在其范圍下結(jié)合企業(yè)自身特性，進(jìn)行豐富完善。勞動者離職后，沒有辦理離職手續(xù)，那么要及時到社保局辦理，帶上解除勞動合同證明、社保
2020.03.13 617
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員工正常離職公司不給工資怎么辦
正常辦理了離職手續(xù)，但公司不發(fā)工資的處理辦法： 1.先找到單位人事部門和財務(wù)部門，持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資。 2.若單位無理拒付，須持相關(guān)證明材料（身份證明、勞動合同/協(xié)議、離職證明及拖
2022-04-13 15,340 -
轉(zhuǎn)正后離職公司不批怎么辦
轉(zhuǎn)單位工作，屬于變更勞動合同，未經(jīng)你同意，變更內(nèi)容不生效。公司無權(quán)要求你到別的單位工作，規(guī)定拒絕去新單位的視為自動離職沒有法律依據(jù)。年假三天，你可以申請春節(jié)期間五天年休假，即便未獲批準(zhǔn)，春節(jié)三天假恰逢
2022-03-19 15,340 -
公司不給員工轉(zhuǎn)正保險怎么辦
無論員工是否轉(zhuǎn)正，公司都應(yīng)該為其繳納社會保險?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第十條繳費單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。繳費
2022-04-07 15,340 -
員工離職后公司不給工資怎么辦？
【法律意見】 離職后拖欠員工工資處理方法： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)
2022-07-15 15,340
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離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11
