懷孕期間員工可以主動(dòng)離職嗎?
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員工懷孕期間，公司不能與其解除勞動(dòng)合同，否則屬于違法解除勞動(dòng)合同，需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，您可以要求公司給你出具加蓋公章的辭退信或者解除勞動(dòng)合同的文書。如果您是自己主動(dòng)提出辭職，是沒有任何補(bǔ)償或賠償。
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懷孕期間公司不能辭退員工。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
不可以辭退，除非存在法定情節(jié)。孕期公司是不可以辭退員工的，除非員工存在嚴(yán)重的違反單位規(guī)章制度等情形的，公司不能僅僅因?yàn)閼言卸o退員工。
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懷孕期間可以開除員工嗎懷孕期的女職工曠工屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的行為，用人單位可以開除。懷孕期的女職工不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一而被開除的，屬于違法辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。
2020.12.08 245 -
員工生病期間可以主動(dòng)離職嗎1.可以主動(dòng)離職。2.用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;3.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)
2020.08.13 689 -
女方懷孕期間可以主動(dòng)提出離婚嗎女方懷孕期間可以主動(dòng)提出離婚嗎 雖然女方在懷孕期間，但女方可以依法提出離婚，當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以依法前往民政部門辦理離婚手續(xù)。如果當(dāng)事人協(xié)商無效的，女方可以依法提起訴訟離婚，請求人民法院準(zhǔn)予離婚。
2021.03.30 178
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懷孕期間主動(dòng)離職可以嗎
如果是員工自己主動(dòng)申請辭職，且單位無其他違法傭工行為，那公司不需要承擔(dān)什么賠償責(zé)任，只要按實(shí)結(jié)算工資就行。
2022-07-02 15,340 -
員工懷孕期間能主動(dòng)離職嗎？
不用補(bǔ)償，三期期間職工辭職是合法的 讓職工提前三十天書面遞交辭職信就可以。如果提前辦理完離職，可以提前解除合同。離職時(shí)給職工出解除勞動(dòng)合同證明，就可以
2022-07-12 15,340 -
員工懷孕期間，員工可以自動(dòng)離職嗎？
自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走有的職工未說明原因不辭而別也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳
2022-07-09 15,340 -
員工懷孕后主動(dòng)離職可以嗎
不用補(bǔ)償，三期期間職工辭職是合法的 讓職工提前三十天書面遞交辭職信就可以。如果提前辦理完離職，可以提前解除合同。離職時(shí)給職工出解除勞動(dòng)合同證明，就可以
2022-07-11 15,340
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01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時(shí)如果法院知道女方懷孕的事實(shí)，則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時(shí)未了解到事實(shí)，在審理后發(fā)現(xiàn)事實(shí)的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17 -
00:53
妻子懷孕期間丈夫可以提出離婚嗎妻子懷孕期間，丈夫可以與妻子協(xié)議離婚，但不可以提出訴訟離婚。有以下情形的，男方不得提出訴訟離婚，但是女方提出或者法院認(rèn)為確有必要受理的除外： 1、女方在懷孕期間或分娩后一年內(nèi)； 2、女方在終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)。 懷孕期間協(xié)議離婚要注意以下事項(xiàng)
3,089 2022.07.10 -
01:12
懷孕可以離婚嗎根據(jù)《婚姻法》的有關(guān)規(guī)定，在男女雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間，除非女方存在重大的過錯(cuò)，否則男方不可以在女方懷孕期間、或中止妊娠后六個(gè)月之內(nèi)、或者分娩一年之內(nèi)提出離婚的請求，但是如果是女方提出離婚的請求，法律是允許的。 孕期女方提起離婚訴訟的，應(yīng)根據(jù)
4,188 2022.04.17
