怎樣認(rèn)定屬于工傷
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工傷，又稱為職業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害，在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故的傷害。 區(qū)分工傷，應(yīng)當(dāng)掌握四個界限： 1、時間界限：一般情況下，只限于工作時間內(nèi)。特殊情況下盡管發(fā)生時間在工作時間外，也屬工傷。 2、空間界限：一般情況下，只限于工作場所內(nèi)。 3、職業(yè)或業(yè)務(wù)界限：只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時間、工作場所外，也屬于工傷。相反，傷害雖然發(fā)生在工作時間、工伯場所內(nèi)，但不是由于執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生的，也不屬于工傷。 4、主觀過錯界限：除職工本人蓄意造成的事故傷害不屬于工傷外，即使職工有過失也屬于工傷。
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勞動者因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定，且不存在第十六條規(guī)定的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險待遇。
一、有以下情形之一的會被認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。 二、若有以下情形之一的，也可以視同為工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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屬于工傷如何認(rèn)定？如果勞動者是因工作原因遭遇事故傷害或者患上職業(yè)病，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定，且不存在第十六條規(guī)定的情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，可依法享受工傷保險待遇。
2020.06.21 155 -
什么屬于工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的
2022.07.02 187 -
怎樣準(zhǔn)確認(rèn)定工傷,哪些情況屬于工傷事故一、怎樣認(rèn)定工傷 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 4、患職業(yè)病的 5、因
2020.06.17 158
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怎樣認(rèn)定企業(yè)職工是否屬于工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2022-05-22 15,340 -
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認(rèn)定工傷的范圍規(guī)定在《工傷保險條例》第十四條中： 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備
2022-11-12 15,340 -
工傷保險怎樣認(rèn)定職工是否屬于外地工傷
發(fā)生工傷后，勞動者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做，如果單位在一個月內(nèi)沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。在認(rèn)定書出來后，確認(rèn)為工傷的，勞動者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定
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確定是否屬于工傷怎么確定工傷認(rèn)定
問題問的不清楚。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2022-03-17 15,340
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因為電話不確定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,449 2022.04.17 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,867 2022.06.30
