怎樣認(rèn)定工傷是否屬于勞動(dòng)行政部門
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工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說(shuō)明的是，直轄市實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。為此，《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行的工傷認(rèn)定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行。從性質(zhì)上講，勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定，屬于具體行政行為，如果有關(guān)個(gè)人或者用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議;對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護(hù)工傷職工和所在企業(yè)的利益。
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勞動(dòng)保障部門對(duì)于勞動(dòng)者工傷問(wèn)題的認(rèn)定，也屬于行政確認(rèn)中的一種類型。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)并不是一個(gè)行政部門，而是屬于專門解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)沒有勞動(dòng)行政方面的職權(quán)。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別申請(qǐng)的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
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勞動(dòng)仲裁屬于勞動(dòng)行政部門嗎勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不屬于行政部門，而是屬于專門解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一個(gè)仲裁機(jī)關(guān)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)沒有行政方面的職權(quán)。勞動(dòng)行政部門也就是勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁的區(qū)別： 1、執(zhí)法主體不同：勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動(dòng)行政部門，其執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)是代表勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)
2020.01.11 755 -
勞動(dòng)者怎樣投訴工傷認(rèn)定部門勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門或者當(dāng)?shù)氐纳绫＞滞对V。投訴有一定的效果，但是不產(chǎn)生強(qiáng)制執(zhí)行力。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;如果投訴無(wú)效，你只能走司法程序，即申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，仲裁不行的話，只能向法院提
2020.03.27 288 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)去哪個(gè)勞動(dòng)行政部門？工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.07.19 315
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如何認(rèn)定是否屬于工傷保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定的程序是怎樣的
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：(一)涉及因工外出期間的，對(duì)職工外出屬于用人單位指派，且遭受的事故傷害是因工作原因
2022-03-16 15,340 -
如何認(rèn)定是否屬于工傷保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定的程序是
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：(一)涉及因工外出期間的，對(duì)職工外出屬于用人單位指派，且遭受的事故傷害是因工作原因
2022-04-05 15,340 -
工傷認(rèn)定是否屬于行政確認(rèn)
勞動(dòng)保障部門對(duì)于勞動(dòng)者工傷問(wèn)題的認(rèn)定，也屬于行政確認(rèn)中的一種類型。
2022-05-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁屬于勞動(dòng)行政部門嗎
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不屬于行政部門，而是屬于專門解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一個(gè)仲裁機(jī)關(guān)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)沒有行政方面的職權(quán)。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適
2022-07-08 15,340
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過(guò)一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,453 2022.04.17 -
01:16
動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所屬于哪個(gè)部門動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所屬于畜牧獸醫(yī)局的平行單位，屬于事業(yè)單位。動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所是《中華人民共和國(guó)動(dòng)物防疫法》直接授權(quán)的行政執(zhí)法單位，職責(zé)是：負(fù)責(zé)動(dòng)物防疫、動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品檢疫的監(jiān)督；負(fù)責(zé)動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸?shù)谋O(jiān)督；負(fù)責(zé)對(duì)有疫動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品無(wú)
11,817 2022.04.17 -
01:04
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是怎樣認(rèn)定的強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、侵犯的對(duì)象是勞動(dòng)者的人身自由權(quán)和休息休假權(quán)； 2、客觀上表現(xiàn)為用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由的方式，強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為； 3、犯罪主體是特殊主體，即用人單位的直接責(zé)任人員； 4、主觀上必
1,021 2022.10.03
