工廠倒閉員工賠償計算標(biāo)準(zhǔn)是什么
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工廠倒閉員工賠償計算標(biāo)準(zhǔn)是： 1、失業(yè)經(jīng)濟賠償按工人在倒閉工廠的工作的時間，工作干滿12個月要賠償一個月工資。 2、工人工作半年以上但是不滿12個月的，按照工作12個月計算;工作不滿半年的，需要向工人支付半個月工資作為經(jīng)濟補償。 3、工廠工人的工資高于當(dāng)?shù)氐钠骄べY，那么要按照當(dāng)?shù)氐钠骄べY的三倍來進(jìn)行補償。
《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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按照工人在工廠的工作年限支付賠償金。每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
工廠倒閉，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償，而不是賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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2020.12.10 109 -
工廠倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么工資算失業(yè)經(jīng)濟賠償按工人在倒閉工廠的工作的時間，工作干滿12個月要賠償一個月工資。工人工作半年以上但是不滿12個月的，按照工作12個月計算;工作不滿半年的，需要向工人支付半個月工資作為經(jīng)濟補償。工廠工人的工資高于當(dāng)?shù)氐钠骄べY，那么要按照當(dāng)?shù)氐钠?/p>
2020.03.07 480
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工廠倒閉是怎么算，員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
工廠倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)勞動法，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適
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工廠倒閉倒閉員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)
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2022-05-31 15,340 -
工廠倒閉，員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，工廠倒閉員工賠償如下標(biāo)準(zhǔn)：《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：……(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的?！钡谒氖鶙l規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向
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工廠倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)？
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，工廠倒閉員工賠償如下標(biāo)準(zhǔn)：《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：……(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的?！钡谒氖鶙l規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
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工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
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