農(nóng)民工受傷找什么部門
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
你好,這屬于工傷的,至于賠償要看具體情況的,本案的處理方式有兩種,1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認(rèn)定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系,也可以申請工傷認(rèn)定;其法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條列第14條的規(guī)定:職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷;具體的工傷待遇有一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等;2、如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動關(guān)系,而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在,則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償的要求向單位索賠;具體的索賠項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精神損失費(fèi)等,這兩種處理方式都可行,建議委托你們當(dāng)?shù)芈蓭煄湍銈冇?jì)算
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
農(nóng)民工受傷找當(dāng)?shù)氐娜松绮块T,工傷保險(xiǎn)的賠付是由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位來共同賠付的。
農(nóng)民工受傷應(yīng)該找當(dāng)?shù)氐娜松绮块T,工傷保險(xiǎn)的賠付一般是由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位來共同賠付的。工傷認(rèn)定向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局申請,勞動能力鑒定向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請,與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭議向用人單位住所地或者工傷職工工作地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。用人單位應(yīng)在意外傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),為工人申請工傷認(rèn)定,如單位不出工人申請的,工傷工人在意外傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),自己到單位所在地勞動部門申請工傷認(rèn)定。
-
農(nóng)民工工地受傷,找什么部門解決
在工地受工傷以后要先進(jìn)行工傷鑒定,由用人單位在30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不申請的,工傷職工或者近親屬可以在一年內(nèi)自行申請。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
2020.03.05 223 -
農(nóng)民工工地受傷該找哪個(gè)部門
先向縣級以上工傷認(rèn)定辦公室(設(shè)在人社局)申請工傷認(rèn)定,待醫(yī)療終結(jié)后且在認(rèn)定為工傷后,再向工傷認(rèn)定辦公室申請傷殘等級鑒定,待傷殘等級鑒定出來后,再按傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)對照工傷管理?xiàng)l例相關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn)向用工單位或工傷管理辦公室要求賠償;若工傷管理部門在責(zé)
2020.10.11 277 -
農(nóng)民工工傷找哪個(gè)部門?
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于農(nóng)民工工傷的是需要找統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門的,進(jìn)行相應(yīng)的工傷認(rèn)定等工傷項(xiàng)目。
2020.11.27 382
-
農(nóng)民工工傷找什么部門?
如果農(nóng)民工是施工單位聘用,則建議在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請; 如果農(nóng)民工是由沒有用工資質(zhì)包工頭聘用,則應(yīng)當(dāng)在將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單
2022-03-29 15,340 -
農(nóng)民工打工受傷找哪個(gè)部門?
你好,這屬于工傷的,至于賠償要看具體情況的,本案的處理方式有兩種,1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認(rèn)定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系
2022-03-29 15,340 -
農(nóng)民工受傷怎么辦找哪個(gè)部門
你好,這屬于工傷的,至于賠償要看具體情況的,本案的處理方式有兩種,1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認(rèn)定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系
2022-03-29 15,340 -
農(nóng)民工工傷找哪個(gè)部門
如果農(nóng)民工是施工單位聘用,則建議在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請; 如果農(nóng)民工是由沒有用工資質(zhì)包工頭聘用,則應(yīng)當(dāng)在將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單
2022-03-23 15,340
-
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動報(bào)酬的,員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按
6,983 2022.04.17 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動報(bào)酬的,員工可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17 -
00:55
欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門欠農(nóng)民工資不給的處理辦法如下:可以找勞動監(jiān)察部門或者勞動保障局。拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊(duì),會責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資,逾期不支付,按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,向勞動者加付賠償金。也可以到企業(yè)所在地的勞動爭議仲
1,253 2022.05.11