勞動者工資包括哪些勞動者工資是否包含福利
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國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：工資總額由下列6個(gè)部分組成： 1、計(jì)時(shí)工資。 2、計(jì)件工資。 3、獎金。 4、津貼和補(bǔ)貼。 5、加班加點(diǎn)工資(6)特殊情況下支付的工資。在這6部分中并未包括福利。
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工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （六）特殊情況下支付的工資。
勞動者的工資包括的部分有計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報(bào)酬。
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勞動者的工資包括哪些項(xiàng)目勞動者的工資主要包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等等。
2020.05.02 214 -
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勞動者的福利待遇包括哪些勞動福利待遇的內(nèi)容：基本月薪；綜合補(bǔ)貼；年終獎金；社會保險(xiǎn)；休假制度；其他。國家規(guī)定福利待遇一般指基本月薪，社會保險(xiǎn)，其他保險(xiǎn)和休假制度。其他的福利待遇是公司給的，不是國家規(guī)定的。用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
2020.08.19 425
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勞動者的工資包括哪些內(nèi)容，工資是否包括哪些工資，哪些是勞動報(bào)酬
工資是指建立勞動關(guān)系的勞動者為用人單位付出正常勞動的情況下，用人單位依據(jù)勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報(bào)酬。一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資，以及在患病、工傷、
2022-02-15 15,340 -
勞動者工資包括有哪些？
勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍： （1）單位支付給勞動者個(gè)人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等； （2）勞動保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑
2022-08-13 15,340 -
勞動者實(shí)際到手工資是否包括勞動者實(shí)際到手的工資，哪些不包括工資
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者的應(yīng)發(fā)工資需要扣除社保和住房公積金，再扣除個(gè)人所得稅后才是勞動者實(shí)際到手的工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日
2022-03-03 15,340 -
勞動者的工資包括哪些
工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報(bào)酬，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，工資包括： 1、計(jì)時(shí)工資； 計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）
2022-08-28 15,340
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未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時(shí)間應(yīng)當(dāng)從用工的第二
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826 2022.05.26 -
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10,135 2022.05.11
