單位沒有繳納社保，沒有社保有勞動合同算工齡嗎？
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1、在一般的私企是沒有資格保存員工檔案的，檔案還是要留在相關(guān)部門（人才中心），但是可以查詢檔案。盡管如此，只要繳納社保金你的工齡就會以月度為單位記錄在社保局的電腦里。 2、是的，只要上了社保就有了工齡，但是你在單位基本上是單位為你繳納75％，自己繳納25％的社保金。如果你以自由主義者的身份繳納，就是你自己全部負擔(dān)，比較高了。 3、工齡也叫繳費年限，只有繳納15年（180個月度）你到法定年齡才能辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金和享受醫(yī)療保險（在繳納社保金的同時也是有醫(yī)療保險的，停止就沒有了）。 4、工齡在現(xiàn)在的意義是很大的，因為屬于社會保障，你就是再跳槽，只要繳納社保金就會連續(xù)計算，萬一你失業(yè)困難的時候就可以領(lǐng)取失業(yè)金和報銷70％的醫(yī)療費（繳金一年，可以領(lǐng)取2個月，依此類推最多24個月），沒有交到180月，你到退休之前還要補繳以后才能退休。
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工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間。所以能證明職工以工資收入為生活主要來源的材料都可以認(rèn)定工齡，所以只有社保繳納證明，沒有勞動合同也可以證明工齡。
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沒有繳納社保的勞動合同有效嗎勞動合同有效,是否繳納社保不影響合同效力。對于單位沒有繳納社保這件事,可以與用人單位協(xié)商,要求補繳或者賠償。勞動合同的生效要件一般包括： 1、勞動合同主體合法即勞動者和用人單位具備作為勞動合同主體雙方的主體資格。具體來講，公民個人參與勞動法
2021.04.26 545 -
沒有工作單位可以繳納社保嗎沒有工作單位可以繳納社保。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請社會保險登記。沒有辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的個體工商戶、未在用人單
2022.04.16 3,772 -
投訴單位沒有勞動合同沒有社保合理嗎？勞動者可以投訴用人單位沒有勞動合同也不繳社保，因為單位沒有勞動合同沒有社保是屬于違法的行為的。法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)及時訂立書面勞動合同。同時應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
2020.11.15 138
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單位沒有繳納社保, 沒有繳納社保, 勞動局應(yīng)該怎么辦
社保局依法有權(quán)處理，責(zé)令單位補繳，不處理是不負責(zé)的表現(xiàn)。勞動局也應(yīng)該受理啊，只有法院不該受理。 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 經(jīng)濟法 2013-7-19 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》已由中
2022-03-18 15,340 -
單位沒有繳納社保
1有權(quán)要求補交社會保險費用和滯納金.2補交標(biāo)準(zhǔn)按國家的法定標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)交納.3可以要求補發(fā)不足最低工資數(shù)額,如果認(rèn)為同工種你的待遇過低,可以要求補足.4如果單位沒有補交,導(dǎo)致你無法享受養(yǎng)老金待遇,可以要
2022-02-03 15,340 -
單位沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保怎么辦?
可以主張用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，并補繳社會保險。如果辦理離職手續(xù)的，還可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。用人單位不支付相關(guān)費用或未補繳社會保險的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴或者申請勞
2022-04-14 15,340 -
單位沒有簽勞動合同、員工沒有繳納社保、如何賠償？
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍
2022-05-05 15,340
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00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局
3,312 2022.05.11 -
01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計算滯納金，然
5,396 2022.06.15 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險；
15,553 2022.05.11
