合同無(wú)效可以直接要求解除合同嗎？
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合同無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)直接確認(rèn)合同無(wú)效，不能要求終止合同。 根據(jù)《民法典》第一百五十三條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。但強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致民事法律行為無(wú)效的除外。 違反公序良俗的民事法律行為無(wú)效。 第一百五十四條行為人與對(duì)方惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效。 第一百五十五條規(guī)定，無(wú)效或者撤銷的民事法律行為從一開(kāi)始就沒(méi)有法律約束力。
《民法典》第一百五十三條 違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外。 違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效。 第一百五十四條 行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效。 第一百五十五條 無(wú)效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒(méi)有法律約束力。
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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于合同到期直接走是可以的。因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中，合同到期之前30日，公司會(huì)與當(dāng)事人進(jìn)行合同相應(yīng)的討論事項(xiàng)，對(duì)于同人單位未如此做的情形，是違反法律的，等合同到期是可以直接走人的。
有。居間合同是居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同?？梢哉f(shuō)居間合同是一種特殊的委托合同，因此委托一方具有行使任意解除的權(quán)利。當(dāng)事人在行使合同解除權(quán)時(shí)，應(yīng)以明示的方法通知他方，該通知自到達(dá)對(duì)方當(dāng)事人時(shí)生效。合同當(dāng)事人的一方有數(shù)人的，該項(xiàng)意思表示應(yīng)由其全體或向其全體作出。同時(shí)，解除合同的通知一旦生效后不可撤銷。
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被迫加班可以直接要求解除加班合同嗎追討加班費(fèi)可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，并由該部門責(zé)令用人單位支付賠償金；長(zhǎng)期被迫加班勞動(dòng)者有權(quán)解除合同，用人單位的規(guī)章制度違反法律規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.28 148 -
合同無(wú)效可以解除合同嗎合同無(wú)效是自始無(wú)效不需要進(jìn)行解除。合同無(wú)效是指合同根本不符合法律規(guī)定的合同有效的要件，合同關(guān)系自始不成立，而合同解除是指消滅已經(jīng)有效成立的合同；同時(shí)合同因當(dāng)事人故意違法而導(dǎo)致無(wú)效的，應(yīng)追繳當(dāng)事人所獲得的非法財(cái)產(chǎn)，而合同解除則不存在追繳財(cái)產(chǎn)問(wèn)
2021.04.15 295 -
按照合同約定可以直接解除合同嗎按照合同約定不可以直接解除合同。根據(jù)現(xiàn)在最新的法律規(guī)定，解除合約得按照合同上的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行解除合同，通過(guò)法律途徑這樣才具有法律效應(yīng)，才會(huì)受到法律的保護(hù)。有的銀行對(duì)不平等的格式條款往往會(huì)有意識(shí)地含糊其辭，使消費(fèi)者在一頭霧水中簽字蓋章。如果將來(lái)
2022.04.13 776
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合同無(wú)效可以直接解除嗎
合同無(wú)效后自始無(wú)效，對(duì)雙方當(dāng)事人不發(fā)生法律效力，不需要解除合同。合同無(wú)效后雙方因合同取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)返還，不能返還的折價(jià)賠償，有過(guò)錯(cuò)的按照自己的過(guò)錯(cuò)責(zé)任賠償對(duì)方因此受到的損失。《民法典》第一百五十五條規(guī)
2022-06-02 15,340 -
無(wú)效合同可以要求解除嗎
無(wú)效合同自始無(wú)效，無(wú)需解除。無(wú)效合同，指的是合同不具備生效的要件而且不能補(bǔ)救，對(duì)當(dāng)事人自始不產(chǎn)生法律約束力的合同。 合同無(wú)效或者被撤銷后，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，
2022-05-26 15,340 -
未生效的合同可以直接解除嗎？
可撤銷合同雖為有效合同，對(duì)當(dāng)事人有拘束力，但可撤銷合同并不存在履行力。因?yàn)槌蜂N權(quán)人在法律規(guī)定的撤銷權(quán)期間行使了撤銷權(quán)，則可撤銷合同自始無(wú)效，而無(wú)效合同不存在履行問(wèn)題。
2022-08-30 15,340 -
可以直接解除勞動(dòng)合同嗎？
《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大
2022-04-02 15,340
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合同無(wú)效能解除嗎合同無(wú)效，也就是合同自始至終都不能發(fā)生任何的法律效力。當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟，要求法院確認(rèn)合同無(wú)效。也就是說(shuō)，合同無(wú)效的當(dāng)事人不需要解除合同，應(yīng)當(dāng)向法院提起訴訟，要求確認(rèn)合同沒(méi)有效力。合同被確認(rèn)無(wú)效后，會(huì)產(chǎn)生一定的法律效果：善意的合同
962 2022.04.17 -
01:15
勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司
1,248 2022.04.17 -
00:58
不安抗辯權(quán)可以要求解除合同嗎不安抗辯權(quán)可以要求解除合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，在應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，喪失商業(yè)信譽(yù)，轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃出資逃避債務(wù)等可能喪失履行債務(wù)能力的情形時(shí)，具有后履行義務(wù)的一方當(dāng)事人可以中止履行。中止履行后
1,597 2022.04.15
