勞動合同已經(jīng)被履行還能不能變更嗎
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簽訂的勞動合同期限可以變更，單從法律的條文來看。勞動合同到期前，若勞動者同意延長勞動合同期限，即雙方同意變更勞動合同的內(nèi)容，因勞動合同法沒有禁止變更合同期限，可以認定該變更有效。變更勞動合同是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。是用人單位與勞動者的一種雙方合意行為
勞動合同已經(jīng)被履行還可以變更。變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更勞動合同，應當采用書面形式，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
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已經(jīng)履行的勞動合同還可以變更嗎已經(jīng)履行的勞動合同還可以變更。在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減，是用人單位與勞動者的一種雙方合意行為，變更勞動合同的應當采取書面形式。 根據(jù)《中華人民共和國勞動
2020.08.01 137 -
已經(jīng)履行的勞動合同還可以變更嗎已經(jīng)履行的勞動合同也可以變更。變更勞動合同，應當采用書面形式。既然勞動合同是以書面形式訂立的，需要變更的，也應當以書面形式訂立。如果用人單位單方面實施加薪，在勞動爭議發(fā)生后，給勞動者加薪就成為勞動者的不當?shù)美赡軙o用人單位和勞動者帶來不
2022.04.12 558 -
已經(jīng)履行的勞動合同可以變更嗎？已經(jīng)履行的勞動合同還可以變更。在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減，是用人單位與勞動者的一種雙方合意行為，變更勞動合同的應當采取書面形式。
2020.03.04 166
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已經(jīng)履行的勞動合同能變更嗎？
當事人可以變更已經(jīng)履行的勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分
2022-06-23 15,340 -
已經(jīng)履行的勞動合同能否變更
當事人可以變更已經(jīng)履行的勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分
2022-05-14 15,340 -
已履行的勞動合同能否變更？
已履行的勞動合同是可以變更。 【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一
2022-07-03 15,340 -
已經(jīng)履行的勞動合同還可以變更嗎
已經(jīng)履行的勞動合同還可以變更。在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減，是用人單位與勞動者的一種雙方合意行為，變更勞動合同的應當
2022-05-22 15,340
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已經(jīng)履行完的合同能否解除合同已經(jīng)履行完畢，雙方當事人的權利義務就此終結(jié)。因此，如果想要解除合同的話，雙方當事人只能在合同履行過程中提出。對于債務已經(jīng)履行完畢的合同，這時候雙方當事人就不能再提出解除合同的請求。根據(jù)我國合同法第93條以及第94條的規(guī)定，合同的解除分為
2,131 2022.04.17 -
01:00
變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,339 2022.04.18 -
01:14
合同能提前履行嗎合同能不能提前履行，應視具體情況而定。 按照全面履行原則，債務人要在合同約定的時間內(nèi)履行自己的債務，債權人可以對損害其利益的提前履行予以拒絕。但由于誠實信用原則和公平原則，在債務人想要提前履行，而提前履行又不損害債權人利益的情況下，債權人不
1,362 2022.04.17
