110管不管拖欠工資
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對于110管不管拖欠工資問題，一般是不怎么管的。但你可以采取以下辦法索要工資。 1，建議向勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權(quán)益。 2，具體做法如下：先向勞動監(jiān)察部門投訴，然后，你再申請勞動仲裁。這樣的話，你可以要求公司除應(yīng)足額支付你工資外，還可以要求加付相當于拖欠工資25%的賠償金。
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拖欠工資打110可能管用，但是不是最好的選擇。拖欠工資的行為并不屬于公安機關(guān)的的管理，因此撥打110并不是正確的選擇。拖欠工資的，勞動者可以采取以下措施： 1.勞動者可以和用人單位進行協(xié)商； 2.向勞動保障部投訴、舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下； 3.向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動關(guān)系的，可以只請求支付工資。
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老板拖欠工資110管嗎老板拖欠工資110一般不管，老板拖欠工資勞動者可以到當?shù)厝肆ι绫２块T和勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴，或者申請勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.12.10 302 -
農(nóng)民工工資拖欠110管嗎管。拖欠農(nóng)民工工資，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬的，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，涉嫌犯罪時，會管。
2020.10.15 475 -
總運費拖欠110管不管別人欠運費不給，這個屬于經(jīng)濟糾紛，不屬于公安機關(guān)管轄范圍，除非發(fā)生了刑事行為，比如打架，或者暴力催收等等，否則報警也無法解決問題。對于運費支付的糾紛，當事人可以協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的，你可以依法向人民法院起訴，請求人民法院依法判決當事人按
2020.12.06 189
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拖欠工資打110管用嗎
拖欠工資報警110，警察可能會調(diào)解，但工人應(yīng)通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請
2021-11-06 15,340 -
110管拖欠工人工資的事嗎
110一般不管拖欠工人工資的事。拖欠工資是屬于用人單位與勞動者的勞動爭議，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由該部門責(zé)令在期限內(nèi)支付勞動報酬，逾期不支付的，責(zé)令以應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準
2022-05-21 15,340 -
請問110管拖欠工人工資的事嗎
110一般不管拖欠工人工資的事。拖欠工資是屬于用人單位與勞動者的勞動爭議，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由該部門責(zé)令在期限內(nèi)支付勞動報酬，逾期不支付的，責(zé)令以應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準
2022-05-15 15,340 -
勞動局管不管拖欠工資
勞動局受理勞動糾紛的。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合
2022-03-22 15,340
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拖欠工資打12345管用嗎拖欠工資打12345管用。12345可能會解決拖欠工資，打12345會轉(zhuǎn)勞動監(jiān)察處理或者告知向勞動監(jiān)察投訴，建議直接向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動監(jiān)察對違反勞動法規(guī)的單位或勞動者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警
3,288 2022.05.21 -
01:21
包工頭拖欠工資該誰管包工頭拖欠工資處理方法如下： 1、最簡單的辦法就是向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察隊投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進行監(jiān)督檢查，責(zé)令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資，當?shù)爻墙ň纸ㄔO(shè)管理委員會也將接受拖欠的工資，并進行調(diào)解，以解決爭
3,199 2022.04.15 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應(yīng)當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17
