小時(shí)工資加班費(fèi)應(yīng)該不應(yīng)該低于多少
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勞動(dòng)者的日常加班時(shí)薪應(yīng)不低于其基數(shù)的150%；企業(yè)在休息日安排勞動(dòng)者加班又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者加班的應(yīng)支付不低于其工資300%的報(bào)酬。
根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
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加班工資應(yīng)不應(yīng)該少于平時(shí)工資的多少倍員工的加班時(shí)薪應(yīng)不低于平時(shí)時(shí)薪的1.5倍；用人單位在休息日安排員工加班同時(shí)又不能安排補(bǔ)休的，加班的時(shí)薪至少是平時(shí)的2倍；法定休假日安排員工加班的，加班的時(shí)薪至少是平時(shí)的3倍。
2020.01.05 123 -
加班的時(shí)間應(yīng)不應(yīng)該低于平時(shí)的工資勞動(dòng)者在日常加班的時(shí)薪應(yīng)不低于平時(shí)時(shí)薪的150%；而用人單位在休息日安排勞動(dòng)者加班又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排其加班的，應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。
2020.06.30 111 -
加班時(shí)薪應(yīng)該不低于工作日加班時(shí)薪不低于平時(shí)時(shí)薪的1.5倍。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
2020.10.15 89
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加班工資應(yīng)不應(yīng)該低于多少
工作日加班工資不低于平時(shí)的1.5倍；休息日安排勞動(dòng)者加班同時(shí)又不能安排補(bǔ)休的，加班的時(shí)薪是平時(shí)的2倍；法定休假日安排勞動(dòng)者加班的，加班的時(shí)薪是平時(shí)的3倍。
2023-03-15 15,340 -
加班工資應(yīng)該不低于多少？
1、工作日的加班工資應(yīng)不低于平時(shí)的百分之一百五十；休息日的加班工資應(yīng)不低于平時(shí)的百分之二百，但用人單位安排補(bǔ)休的則無(wú)需支付加班工資；法定節(jié)假日的加班工資應(yīng)不低于平時(shí)的百分之三百。 2、法律依據(jù)《中華人
2022-11-13 15,340 -
加班工資應(yīng)該不低于多少
勞動(dòng)者在日常加班的時(shí)薪應(yīng)不低于其工資的150%；休息日不補(bǔ)休的加班時(shí)薪應(yīng)不低于其工資的200%；法定休假日的加班時(shí)薪應(yīng)不低于其工資的300%。
2022-05-22 15,340 -
加班工資應(yīng)不應(yīng)該低于平時(shí)時(shí)薪的多少
勞動(dòng)者在日常加班的時(shí)薪應(yīng)不低于平時(shí)時(shí)薪的150%；而用人單位在休息日安排勞動(dòng)者加班又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排其加班的，應(yīng)支付不低于工資300%的報(bào)酬。
2022-11-09 15,340
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01:03
子女扶養(yǎng)費(fèi)應(yīng)該給多少根據(jù)相關(guān)司法解釋，子女的撫養(yǎng)費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)主要有以下三點(diǎn)：1、當(dāng)事人有固定收入的，撫養(yǎng)費(fèi)一般按其月收入的百分之二十到三十的標(biāo)準(zhǔn)給付；2、如果有兩個(gè)或者兩個(gè)以上子女的，撫養(yǎng)費(fèi)可以在第一點(diǎn)規(guī)定的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高，但不可超過(guò)百分之五十的比例；3、如果當(dāng)
974 2021.03.24 -
01:37
非法集資罪應(yīng)該判多少年非法集資罪應(yīng)該判多少年，要根據(jù)具體情況分析： 1、數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金； 2、數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金； 3、數(shù)額特別巨大或者
654 2023.01.04 -
01:15
離婚應(yīng)該給孩子多少撫養(yǎng)費(fèi)離婚應(yīng)該給孩子多少撫養(yǎng)費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定： 1、如果支付撫養(yǎng)費(fèi)的一方有固定的收入，一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付； 2、負(fù)擔(dān)兩個(gè)子女撫養(yǎng)費(fèi)的，比例可以適當(dāng)提高，但通常不得超過(guò)月收入的50%； 3、沒(méi)有固定收入的，那么撫養(yǎng)費(fèi)
8,918 2022.11.21
