申請勞動能力鑒定需具備什么條件
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用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險條例》第21條和第31條的規(guī)定，工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定應(yīng)符合以下條件： 1、經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)； 2、職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實(shí)是因工作原因造成職工身體上的殘疾； 3、工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響。工傷職工符合上述條件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
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職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
申請勞動能力鑒定的條件： 1、職工發(fā)生工傷; 2、經(jīng)治療病情相對穩(wěn)定; 3、存在殘疾; 4、影響勞動能力。
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一個人申請鑒定勞動能力需要什么條件工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定應(yīng)符合以下條件： 一是經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài); 二是職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實(shí)是因工作原因造成職工身體上的殘疾; 三是工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響。工傷職工符合上述條件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
2020.10.01 153 -
個人申請勞動能力鑒定的條件工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定應(yīng)符合以下條件： 一、經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài); 二、職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實(shí)是因工作原因造成職工身體上的殘疾; 三、工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響。工傷職工符合上述條件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
2020.12.23 293
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申請勞動能力鑒定需具備哪些條件
用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)。根據(jù)《工
2021-03-18 15,340 -
申請勞動能力鑒定應(yīng)該具備什么條件？
用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)。根據(jù)《工
2022-05-17 15,340 -
申請勞動能力鑒定需要什么條件？
1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)?shù)剿诘卦O(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定。 2、申請人申請勞動能力鑒定或者延長停工留薪期、繼續(xù)醫(yī)療、工傷復(fù)發(fā)治療、配置輔
2023-02-13 15,340 -
申請勞動能力鑒定需要什么條件
1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)?shù)剿诘卦O(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定。 2、申請人申請勞動能力鑒定或者延長停工留薪期、繼續(xù)醫(yī)療、工傷復(fù)發(fā)治療、配置輔
2023-02-13 15,340
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72,839 2022.04.15
