2022年工資集體協(xié)商包括是哪些內(nèi)容
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1、工資集體協(xié)商包括的內(nèi)容如下：獎金、津貼、補貼等分配辦法；工資支付辦法；變更、解除工資協(xié)議的程序；工資協(xié)議的期限；工資分配制度、工資標準和工資分配形式；職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度；工資協(xié)議的終止條件；工資協(xié)議的違約責(zé)任；雙方認為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十一條企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
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工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容：獎金、津貼、補貼等分配辦法；工資支付辦法；變更、解除工資協(xié)議的程序；工資協(xié)議的期限；工資分配制度、工資標準和工資分配形式；職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度；工資協(xié)議的終止條件；工資協(xié)議的違約責(zé)任；雙方認為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項。
工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容：變更、解除工資協(xié)議的程序；職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度；工資協(xié)議的期限；工資分配制度、工資標準和工資分配形式；獎金、津貼、補貼等分配辦法；工資支付辦法；工資協(xié)議的終止條件；工資協(xié)議的違約責(zé)任；其他事項。
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工資集體協(xié)商的內(nèi)容一般包括工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容：獎金、津貼、補貼等分配辦法；工資支付辦法；變更、解除工資協(xié)議的程序；工資協(xié)議的期限；工資分配制度、工資標準和工資分配形式；職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度；工資協(xié)議的終止條件；工資協(xié)議的違約責(zé)任；雙方認為應(yīng)當(dāng)協(xié)
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2020.02.04 149
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工資集體協(xié)商包括是哪些內(nèi)容
工資集體協(xié)商包括的內(nèi)容如下：獎金、津貼、補貼等分配辦法；工資支付辦法；變更、解除工資協(xié)議的程序；工資協(xié)議的期限；工資分配制度、工資標準和工資分配形式；職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度；工資協(xié)議的終止條
2022-06-25 15,340 -
工資集體協(xié)商是包括哪些內(nèi)容
工資集體協(xié)商包括的內(nèi)容如下：獎金、津貼、補貼等分配辦法；工資支付辦法；變更、解除工資協(xié)議的程序；工資協(xié)議的期限；工資分配制度、工資標準和工資分配形式；職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度；工資協(xié)議的終止條
2022-06-25 15,340 -
工資集體協(xié)商包括哪些內(nèi)容？
工資集體協(xié)商一般包括（1）工資協(xié)議期限（2）工資分配制度、工資標準和工資分配形式（3）員工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度（4）獎金、津貼、補助金等分配方法（5）工資支付方法（6）變更，解除工資協(xié)議的程序
2021-10-22 15,340 -
工資集體協(xié)商包括哪些內(nèi)容?
工資集體協(xié)商包括的內(nèi)容如下：獎金、津貼、補貼等分配辦法；工資支付辦法；變更、解除工資協(xié)議的程序；工資協(xié)議的期限；工資分配制度、工資標準和工資分配形式；職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度；工資協(xié)議的終止條
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