工資集體協(xié)商包括是哪些內(nèi)容
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工資集體協(xié)商包括的內(nèi)容如下:獎金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法;工資支付辦法;變更、解除工資協(xié)議的程序;工資協(xié)議的期限;工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式;職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度;工資協(xié)議的終止條件;工資協(xié)議的違約責(zé)任;雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。
《中華人民共和國勞動合同法》 第五十一條企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
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工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容:獎金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法;工資支付辦法;變更、解除工資協(xié)議的程序;工資協(xié)議的期限;工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式;職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度;工資協(xié)議的終止條件;工資協(xié)議的違約責(zé)任;雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。
工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容:變更、解除工資協(xié)議的程序;職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度;工資協(xié)議的期限;工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式;獎金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法;工資支付辦法;工資協(xié)議的終止條件;工資協(xié)議的違約責(zé)任;其他事項(xiàng)。
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工資集體協(xié)商的內(nèi)容一般包括
工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容:獎金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法;工資支付辦法;變更、解除工資協(xié)議的程序;工資協(xié)議的期限;工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式;職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度;工資協(xié)議的終止條件;工資協(xié)議的違約責(zé)任;雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)
2020.08.24 444 -
工資組集體協(xié)商的內(nèi)容一般包括
工資集體協(xié)商一般包括以下內(nèi)容: (一)工資協(xié)議的期限; (二)工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式; (三)職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度; (四)獎金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法; (五)工資支付辦法; (六)變更、解除工資協(xié)議的程序; (七
2020.08.28 224 -
集體協(xié)商議題包含哪些內(nèi)容
1工資的協(xié)商談判主要有工資標(biāo)準(zhǔn)和工資水平,工資制度,工資關(guān)系等?;鶎庸谂c企業(yè)行政進(jìn)行工資協(xié)商談判中應(yīng)依據(jù)的法律規(guī)定主要有:一是關(guān)于工資原則的法律規(guī)定;二是關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)定;三是關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)參考因素。2工作實(shí)踐和休息休假的協(xié)商談
2020.08.30 1,079
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工資集體協(xié)商包括哪些內(nèi)容?
工資集體協(xié)商一般包括(1)工資協(xié)議期限(2)工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式(3)員工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度(4)獎金、津貼、補(bǔ)助金等分配方法(5)工資支付方法(6)變更,解除工資協(xié)議的程序
2021-10-22 15,340 -
工資集體協(xié)商是什么意思,工資集體協(xié)商的內(nèi)容一般包括的內(nèi)容有哪些
工資集體協(xié)商,是指用人單位與本單位職工以集體協(xié)商的方式,根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項(xiàng),簽訂集體的書面協(xié)議。根據(jù)中國國情,國有和國有
2022-04-28 15,340 -
用人單位需要集體談工資,集體協(xié)商一般包括哪些內(nèi)容
工資集體協(xié)商一般包括(1)工資協(xié)議期限(2)工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式(3)員工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度(4)獎金、津貼、補(bǔ)助金等分配方法(5)工資支付方法(6)變更,解除工資協(xié)議的程序
2021-10-22 15,340 -
工資包括哪些內(nèi)容,工資包括哪些內(nèi)容,工資包括哪些
工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定,以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬,根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》,工資包括: 1、計時工資; 計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)
2022-04-20 15,340
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工程結(jié)算內(nèi)容包括哪些內(nèi)容工程結(jié)算,是指企業(yè)或者單位按承包工程實(shí)現(xiàn)的工程價款結(jié)算收入,還有向發(fā)人包單位收取的除工程價款以外的各項(xiàng)款項(xiàng)。 當(dāng)事人對工程量有意見的,根據(jù)施工過程中形成的簽證等來進(jìn)行確認(rèn)。如果承包人可以證明發(fā)包人允許其施工,但不能提供簽證文件證明工程量發(fā)生
5,194 2022.04.15 -
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同,也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù),明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。 一般情況下,施工合同的內(nèi)容包括:工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開工、竣工日期、工程
2,879 2022.04.17 -
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商業(yè)秘密權(quán)的內(nèi)容包括哪些商業(yè)秘密權(quán)的內(nèi)容,主要包括秘密性、客觀有用性以及保密性三方面。因?yàn)楦鶕?jù)我國相關(guān)法律,商業(yè)秘密指的是不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 其中,不為公眾所知悉指的就是秘密性,沒有他人知
2,428 2022.04.15