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臨時工可以有福利嗎

2021-10-19 22:19

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專業(yè)分析:

有權(quán)享受公司的福利。勞動者是自由職業(yè)者,與公司簽訂了自由職業(yè)者協(xié)議書,但根據(jù)勞動法的規(guī)定,實(shí)施勞動合同制度后,正式員工和自由職業(yè)者的區(qū)別實(shí)際上消失了,勞動者必須享受與正式員工相同的待遇,與正式員工同酬。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第二條【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

有權(quán)享受公司的福利。雖然勞動者系臨時工,并與單位簽訂了《臨時工協(xié)議書》,但依據(jù)勞動法的規(guī)定,在實(shí)行勞動合同制度后,正式工與臨時工的區(qū)別已經(jīng)實(shí)際上消失了,勞動者應(yīng)當(dāng)享受與正式工相同的待遇,與正式員工同工同酬。

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