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工傷私了協(xié)議書還有效嗎

2022-02-01 21:15

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協(xié)議無效,仍可要求工傷待遇。 單位未在出事30天內(nèi)申請的,員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費、交通費住宿費、一次性傷殘補(bǔ)助金,如解除勞動關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)等情況確定。

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廣東律參律師事務(wù)所

對于職工受傷后,在醫(yī)療期間的私了協(xié)議是否有法律效力的問題,我國法律目前沒有明確的規(guī)定。但當(dāng)事人對協(xié)議有異議提起訴訟的、法院應(yīng)根據(jù)實際情況,結(jié)合公平原則與當(dāng)事人意思自治原則作出判斷。 但是,在以下三種情況下工傷賠償私了協(xié)議無效: 1、在未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定之前,就對是否認(rèn)定工傷和勞動能力等級做出協(xié)議; 2、存在顯失公平、重大誤解,甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下簽訂的,違背了勞動者真實意思表示的; 3、違反了工傷保險條例對工傷事故的管理制度,而且以合法的形式掩蓋非法的目的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

法律允許用人單位和勞動者協(xié)商解決工傷賠償事宜。但對于職工受傷后,在醫(yī)療期間的私了協(xié)議是否有法律效力的問題,我國法律目前沒有明確的規(guī)定。但當(dāng)事人對協(xié)議有異議提起訴訟的、法院應(yīng)根據(jù)實際情況,結(jié)合公平原則與當(dāng)事人意思自治原則作出判斷。

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    如下:核心內(nèi)容:本工傷事故賠償協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷,全面切實履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。其他在網(wǎng)上都有的很多范本可以用。

    2020.10.28 263
  • 工傷私了協(xié)議還有效嗎
    工傷私了協(xié)議還有效嗎

    工傷私了協(xié)議滿足下列條件的有效。發(fā)生工傷事故后,用人單位已向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T上報;用人單位已經(jīng)為勞動者申請工傷鑒定;用人單位與勞動者自愿訂立賠償協(xié)議;協(xié)議約定的賠償額合理合法。

    2020.07.05 354
  • 工傷私了的協(xié)議書有效嗎
    工傷私了的協(xié)議書有效嗎

    如果工傷私了協(xié)議書是用人單位與勞動者依法簽訂的,有效。該協(xié)議書需要符合的法定要件則是當(dāng)事人均需要具有相應(yīng)的行為能力、表意真實合法、遵守公序良俗。

    2021.02.27 119
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  • 工傷私了協(xié)議書還有效嗎?

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    2022-04-25 15,340
  • 私了工傷私了協(xié)議書有效嗎

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    2022-04-19 15,340
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    1、工傷賠償糾紛屬于勞動糾紛,發(fā)生勞動糾紛,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。所以,工傷賠償是可以私下簽訂賠償協(xié)議,雙方簽字蓋章后生效。如果協(xié)商不成,可

    2022-04-25 15,340
  • 工傷私了協(xié)議書有效嗎?

    需要看協(xié)議書的內(nèi)容。根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).你應(yīng)當(dāng)盡快到工傷認(rèn)定科申請工傷認(rèn)定和到勞動能力鑒定科申請

    2022-04-10 15,340
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    離婚協(xié)議書經(jīng)當(dāng)事人雙方簽字確認(rèn),并依法辦理離婚手續(xù)后生效。而且一旦生效,就沒有有效期的限制。如果只簽訂了離婚協(xié)議書,還沒有辦理離婚手續(xù)的,可以直接與對方協(xié)商變更離婚協(xié)議書;如果協(xié)商不成,可以起訴離婚。如果已經(jīng)辦理了離婚手續(xù)的,有兩種解決方法

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    1,874 2022.05.11
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