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勞動合同一式兩份?

2022-08-11 20:54

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勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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天津東方律師事務(wù)所

正規(guī)的勞動合同是一式兩份。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定:勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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    2020.12.16 697
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    勞動合同按規(guī)定一式兩份,用人單位和自己各持一份?!秳趧雍贤ā返谑鶙l規(guī)定,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?!趧雍贤谋居捎萌藛挝缓蛣趧诱吒鞒钟?/p>

    2021-11-20 15,340
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    2022-07-10 15,340
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