端午加班可以得到加班費(fèi)嗎
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端午加班有加班費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
《勞動法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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端午加班有加班費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
端午加班有加班費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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端午加班有加班費(fèi)嗎
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2022.05.11 1,211 -
端午加班有相應(yīng)的加班費(fèi)嗎?
端午加班有加班費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定
2020.10.06 131
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端午節(jié)加班有加班費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資300%的工資。 (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資150%的工資; (二)休息日安排勞動者工作,不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資
2021-11-22 15,340 -
端午節(jié)加班費(fèi)可以用調(diào)休費(fèi)代替加班嗎
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2021-03-11 15,340 -
端午節(jié)上班加班加班費(fèi)怎么算
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2021-11-04 15,340 -
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工,一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的,《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的,不能以調(diào)休來代替加班費(fèi),公司在工作日安排了加班,就需要向
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