未成年工工人對未成年工有何保護
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對未成年工有下列保護：用人單位需要定期對未成年工進行健康檢查；單位不能安排其從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度等禁忌從事的勞動；以及依法要提供勞動保護條件等。
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對未成年工有哪些特殊保護用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。
2020.07.31 258 -
如何對未成年工進行勞動保護如何對未成年工進行勞動保護 1、最低就業(yè)年齡的規(guī)定。我國最低就業(yè)年齡為16周歲，嚴禁招收未滿16周歲的童工; 2、對未成年工在勞動過程中的保護。法律規(guī)定了不得安排未成年工從事的勞動范圍;要求用人單位對未成年工進行定期健康檢查等保護工作。
2020.06.25 188 -
未成年工有什么保護嗎未成年工的保護是《未成年工特殊保護規(guī)定》規(guī)定的。 未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。為維護未成年工的合法權(quán)益，保護其在生產(chǎn)勞動中的健康，制定了《未成年工特殊保護規(guī)定》，對未成年工進行了一系列的保護，未成年工的特殊保護是針對未成
2020.04.01 153
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如何對未成年工保護
用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進行健康檢查： (一)安排工作崗位之前; (二)工作滿一年; (三)年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育
2022-05-30 15,340 -
對未成年工如何保護
為保護未成年人合法權(quán)益，我國已出臺《中華人民共和國來成年人保護法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》等法律。但目前我國各地方對未成年人的權(quán)益保護工作發(fā)展不平衡，經(jīng)濟落
2022-06-01 15,340 -
對未成年工有哪些保護
我國《未成年人保護法》對未成年人特殊保護，主要有四個內(nèi)容，即社會保護、學校保護、司法保護和家庭保護。《中華人民共和國未成年人保護法》第二十八條任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)
2022-05-27 15,340 -
未成年工保護
中華人民共和國未成年人保護法: 本法所稱未成年人是指未滿十八周歲的公民。 第三十八條任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。 任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周
2022-05-09 15,340
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未成年人保護法修改未成年人保護法指不滿十八周歲的未成年。未成年人享有生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護權(quán)、參與權(quán)等權(quán)利，國家根據(jù)未成年人身心發(fā)展特點給予特殊、優(yōu)先保護，保障未成年人的合法權(quán)益不受侵犯。保護未成年人，是國家機關(guān)、武裝力量、政黨、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位、社會
1,955 2022.06.22 -
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未成年保護法是哪一年未成年保護法是1991年制定的?！吨腥A人民共和國未成年人保護法》是，由全國人民代表大會常務(wù)委員會根據(jù)憲法制定的，專門保護未滿18周歲的公民的合法權(quán)益的法律，1991年通過，2006年第一次修訂，2012年修正，2020年第二次修訂，2021
12,954 2022.04.17 -
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未成年人保護法多少歲未成年人保護法指不滿十八周歲的未成年。未成年人享有生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護權(quán)、參與權(quán)等權(quán)利，國家根據(jù)未成年人身心發(fā)展特點給予特殊、優(yōu)先保護，保障未成年人的合法權(quán)益不受侵犯。保護未成年人，是國家機關(guān)、武裝力量、政黨、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位、社會
5,235 2022.06.22
