工人在工作中受傷，能否向公司索賠？工傷事故賠償責(zé)任的原則是什么
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首先，《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其次，工傷賠償的原則為無過錯責(zé)任。無過錯責(zé)任原則是指依照法律規(guī)定不以當(dāng)事人的主觀過錯為構(gòu)成侵權(quán)行為的必備要件的歸責(zé)原因，即：不管當(dāng)事人在主觀上有無過錯，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡言之，勞動者在工作時間、工作場所、因履行工作職責(zé)受到事故傷害，無論用人單位在主觀上有無過錯，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷責(zé)任。因此，不能因為工人在工傷事故中存在過錯責(zé)任而免除全部或部分工傷責(zé)任。第三，員工違章操作并不能免除企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任
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受工傷了向公司索取賠償金，須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。申請工傷認(rèn)定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關(guān)系證明。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
工傷事故受害人享有工傷賠償和民事賠償?shù)碾p重賠償請求權(quán)，但是，不享有同時向用人單位既要求工傷賠償又要求民事賠償?shù)碾p重賠償請求權(quán)；工傷賠償請求權(quán)只能向用人單位請求，民事賠償請求權(quán)只能向用人單位以外的第三人請求；用人單位不同時承擔(dān)工傷賠償和民事賠償?shù)碾p重賠償責(zé)任。
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工傷事故的工傷賠償責(zé)任與民事賠償責(zé)任工傷事故的工傷賠償責(zé)任與民事賠償責(zé)任發(fā)生競合時，用人單位僅承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，由用人單位以外的第三人(侵權(quán)人)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
2020.11.25 179 -
臨時工在工作時受傷公司是否要賠償臨時工受傷的雇傭公司需要賠償醫(yī)療費用。一般來說，臨時工與用人單位在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞動關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系。由于雙方在損害發(fā)生上沒有過錯，適用公平原則，即受益人應(yīng)當(dāng)在受益范圍內(nèi)適當(dāng)賠償受害人的經(jīng)濟損失，而不是賠償。工作時間、工作地點
2022.05.11 971 -
工作量太大能向公司索是否賠償工作量太大，員工可以向單位提出要求，讓單位提高工資待遇，也可以提出辭職。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社
2020.01.22 100
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工作中受傷并未報警, 能否向公司索賠
員工在工作中受傷，應(yīng)該是屬于工傷范疇，員工需要申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后即可要求享受工傷待遇，報警是沒有用的，應(yīng)該委托他人代理，找勞動部門解決。員工在工作過程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進行。在工傷事故
2022-03-22 15,340 -
在工作中受傷能否向公司申請工傷認(rèn)定
《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
2022-05-04 15,340 -
受工傷向公司索要賠償金
1、勞動者受工傷了，應(yīng)該通過申請工傷認(rèn)定、申請勞動能力鑒定等步驟來向公司索取賠償金。公司需要依法支付其在治療工傷期間的工資福利、五六級工傷勞動者的傷殘津貼等費用。 2、法律依據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》 第五條
2022-07-24 15,340 -
工傷死亡賠償責(zé)任事故協(xié)議中的原則是什么
根據(jù)我國《工傷保險條例》，員工死亡，其近親按照以下規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取葬禮補助金，撫養(yǎng)親屬撫恤金和一次工傷補助金：（1）葬禮補助金是6個月統(tǒng)一地區(qū)上年度員工月平均工資（2）撫養(yǎng)親屬撫恤金按員工本人工
2021-10-23 15,340
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工傷賠償怎么索賠工傷賠償索賠的流程如下： 1、申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按照鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級獲得的補償不同，主要的補償包括了醫(yī)療費，一次性傷殘補助金，停工留薪期間的工資，住院伙食補助費，護理費，傷殘津貼，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)
939 2023.01.04 -
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建筑工人在工地受傷按什么賠償標(biāo)準(zhǔn)建筑工人在工地受傷按《工傷保險條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。工傷人員治療工傷，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓ｋU定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。工傷人員治療工傷所需醫(yī)療費用，符合國家和當(dāng)?shù)氐墓ｋU診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，可以進行報銷。除
2,166 2022.04.17 -
01:09
交通事故工傷賠償中有誤工費嗎交通事故工傷賠償中有誤工費。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固
1,747 2021.04.25
