代通知金和雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否可以同時(shí)主張
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從法律規(guī)定來看，雙倍賠償金適用用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形，代通知金適用于用人單位合法解除勞動(dòng)合同的情形，如果用人單位屬于違法解除的只能適用雙倍賠償金，如果用人單位屬于合法解除，就不能適用雙倍賠償金，只能適用代通知金。所以兩者只能依據(jù)情形適用其中的一項(xiàng)請(qǐng)求。而不能同時(shí)適用。
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代通知金和雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不可以同時(shí)主張，雙倍賠償金適用用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形，代通知金適用于用人單位合法解除勞動(dòng)合同的情形，如果用人單位屬于違法解除的只能適用雙倍賠償金，如果用人單位屬于合法解除，就不能適用雙倍賠償金，只能適用代通知金。
雙倍補(bǔ)償金代通知金是不能共同主張的，雙倍賠償金適用用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形，代通知金適用于用人單位合法解除勞動(dòng)合同的情形，如果用人單位屬于違法解除的只能適用雙倍賠償金。兩者只能依據(jù)情形適用其中的一項(xiàng)請(qǐng)求。而不能同時(shí)適用。
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雙倍補(bǔ)償金代通知金可以共同主張嗎雙倍補(bǔ)償金代通知金是不能共同主張的，雙方適用情形不同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金；用人單位非過失性辭退，未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，應(yīng)當(dāng)支付代通知金。
2020.10.31 125 -
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雙倍賠償金代通知金是否可以共同主張雙倍補(bǔ)償金和代通知金是不可以共同主張的。如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求其支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償；而代通知金指單位在依法解約的情形下支付給勞動(dòng)者的，二者不能同時(shí)主張。
2020.06.21 134
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賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否可以同時(shí)主張？
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金不能同時(shí)主張。 用人單位解除勞動(dòng)合同包括依法解除和違法解除兩種。用人單位依法解除勞動(dòng)合同時(shí)是否要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，要視情況而論。 第一，因?yàn)閯趧?dòng)者存在勞動(dòng)合同
2023-01-12 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以主張雙倍工資嗎
不予支持。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的
2022-10-19 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿終止后，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金能否同時(shí)主張雙倍補(bǔ)償
1、違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付賠償金，協(xié)商解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，兩者不可以兼得； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)
2022-03-04 15,340 -
雙倍代理人賠償?shù)拇ㄖ鹂梢苑癫⒖煞窆餐鲝?/a>
雙倍補(bǔ)償金代通知金是不能共同主張的，雙倍賠償金適用用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形，代通知金適用于用人單位合法解除勞動(dòng)合同的情形，如果用人單位屬于違法解除的只能適用雙倍賠償金。兩者只能根據(jù)情況適用一個(gè)請(qǐng)
2021-11-19 15,340
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經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞?dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,141 2022.04.17 -
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違約金和利息能否同時(shí)主張首先，違約金和利息在借貸合同中發(fā)揮的作用是不同的，二者的性質(zhì)也是不同的。違約金主要針對(duì)這些合同當(dāng)事人出現(xiàn)了違約行為，同時(shí)合同約定違約方需要支付一定違約金的情形。利息就是指，由于借貸關(guān)系，借款人需要向出借人支付的一定金額，也就是使用本金產(chǎn)生的
3,053 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)
5,989 2022.04.17
