乙肝被辭退有賠償嗎？
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用人單位不是一定要辭退乙肝的患者，單位違法辭退的應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金。勞動者有過失性辭退情形的，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有非過失性辭退情形的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者支付代通知金后解除勞動合同。
如果用人單位在職員患病期間無故辭退的話，勞動者可以得到如下賠償： 1.二倍賠償金。如果用人單位單方無故解除勞動合同的，用人單位要賠償兩倍的經濟補償金。 2.代通知金。按照規(guī)定，如果用人單位要解雇患病期間的勞動者則必須提前一個月通知，或者額外支付一個月的工資，即可解除勞動合同。 3.經濟補償金。如果用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定提前合法解除勞動合同的，還需要根據(jù)勞動者在單位工作的年限，按照每滿一年支付一個月工資的標準支付工齡補償金。 另外，值得一提的是，如果是因公負傷而休病假的，用人單位還應當按照勞動合同的約定支付病假工資、醫(yī)療補助費、傷殘補助金等等。
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得乙肝可以辭退嗎勞動者得乙肝單位一般不可以因此而辭退該勞動者。國家保護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利。除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外，單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。
2020.08.28 1,173 -
乙肝一定要辭退嗎乙肝不是用人單位辭退勞動者法定理由，違法辭退的應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金。勞動者有過失性辭退情形的，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有非過失性辭退情形的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后
2020.06.12 370 -
乙肝孕婦能辭退嗎乙肝孕婦不能辭退。根據(jù)法律規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同；對于乙肝疾病，也不能因此而辭退，國家保護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利。
2020.12.16 181
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有乙肝會被辭退嗎
用人單位不是一定要辭退乙肝的患者，單位違法辭退的應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金。勞動者有過失性辭退情形的，用人單位可以單方面解除勞動合同。勞動者有非過失性辭退情形的，用人單位提前三十日以書面形式通
2022-07-03 15,340 -
乙肝被辭退有醫(yī)療補助金嗎
員工乙肝并非單位辭退員工的理由，員工可以要求單位支付解除勞動關系的經濟補償或者賠償金，但是沒有醫(yī)療費的補償。解除勞動合同的經濟補償金的補償標準是： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-11-07 15,340 -
得乙肝能辭退嗎
單位沒有權開除，但是如果查出員工患乙肝，必須要把該名員工調離生產第一線，如果單位辭退該員工，必須要按照規(guī)定進行補償。除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外，用人單位不得以勞動者
2022-09-01 15,340 -
員工有乙肝能辭退嗎
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2022-08-28 15,340
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合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權要求單位支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應當依照經濟補償標準的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15
