勞動(dòng)仲裁可否先予執(zhí)行
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首先,當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系清楚,即當(dāng)事人之間誰享有權(quán)利,誰負(fù)有義務(wù)是明確的。先予執(zhí)行是預(yù)先實(shí)現(xiàn)權(quán)利人的權(quán)利,如果當(dāng)事人之間誰享有權(quán)利誰承擔(dān)義務(wù)不明確,也就無所謂預(yù)先實(shí)現(xiàn)權(quán)利的問題。 其次,申請(qǐng)人有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的迫切需要,即如果申請(qǐng)人不預(yù)先實(shí)現(xiàn)有關(guān)權(quán)利,其生活就會(huì)遇到極大的困難。 最后,當(dāng)事人向仲裁庭提出了裁決先予執(zhí)行的申請(qǐng)。當(dāng)事人是否因生活急需而要立即實(shí)現(xiàn)有關(guān)權(quán)利,當(dāng)事人自己最清楚,因此,先予執(zhí)行的要求應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人主動(dòng)向仲裁庭提出,仲裁庭不能主動(dòng)裁決采取先予執(zhí)行。同時(shí),仲裁庭要對(duì)申請(qǐng)人提交的不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響生活的證明材料進(jìn)行合理性審查。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條【先予執(zhí)行】仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件: (一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; (二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。 勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的,可以不提供擔(dān)保。
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在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后是可以先予執(zhí)行的,但要符合下列條件:勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活的等。
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件: 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。
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勞動(dòng)仲裁時(shí)先予執(zhí)行的條件
在仲裁時(shí),如果權(quán)利人發(fā)生生活上或是生產(chǎn)經(jīng)營上的緊急困難時(shí),可以裁決義務(wù)人先履行自己的義務(wù),來解決權(quán)利人緊急的困難。那么勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行的條件是怎樣的呢?勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件: 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)
2020.02.11 211 -
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行條件是什么?
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行的條件: (一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; (二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活; (三)屬于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件。
2020.01.30 165 -
勞動(dòng)仲裁裁決先予執(zhí)行條件是什么
勞動(dòng)仲裁裁決先予執(zhí)行條件:當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。
2020.05.31 155
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勞動(dòng)仲裁可否先予執(zhí)行?
首先,當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系清楚,即當(dāng)事人之間誰享有權(quán)利,誰負(fù)有義務(wù)是明確的。先予執(zhí)行是預(yù)先實(shí)現(xiàn)權(quán)利人的權(quán)利,如果當(dāng)事人之間誰享有權(quán)利誰承擔(dān)義務(wù)不明確,也就無所謂預(yù)先實(shí)現(xiàn)權(quán)利的問題。 其次,申請(qǐng)人有
2022-06-29 15,340 -
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行是權(quán)利人發(fā)生生活上、生產(chǎn)經(jīng)營上的緊急困難時(shí),可以裁定義務(wù)人先履行自己的義務(wù),來解決權(quán)利人的緊急困難。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條的規(guī)定,勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件: 1、
2022-06-05 15,340 -
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在仲裁過程中,如果權(quán)利人在生活或生產(chǎn)經(jīng)營中遇到緊急困難,可以裁定義務(wù)人先履行義務(wù),解決權(quán)利人的緊急困難。那么勞動(dòng)仲裁先行的條件是什么呢?勞動(dòng)仲裁的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合下列條件:1、當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確
2021-11-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行條件
勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行的條件: 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活; 3、先予執(zhí)行不需要當(dāng)事人財(cái)產(chǎn)保全; 4、另一方有先予執(zhí)行的經(jīng)濟(jì)條件。
2022-06-23 15,340
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢,了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索; 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書,提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案; 4、立案后,進(jìn)入執(zhí)行程序,查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。
2,989 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下: 1、申請(qǐng)人不具有主體資格。申請(qǐng)人在被勞動(dòng)爭議仲裁委以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后,如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請(qǐng)人確屬主體不適格的,裁定不予受理或者駁回
36,948 2022.04.15 -
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,910 2022.05.11