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入職沒簽合同是否可以離職?

2022-05-17 11:18

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專業(yè)分析:

沒有簽勞動合同不可以隨時離職。 勞動者想要解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)履行提前告知義務(wù)。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果不提前告知就直接離職的,應(yīng)當(dāng)支付給用人單位造成的損失。

法律依據(jù):

《勞動合同法實(shí)施條例》第五條,自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時間的勞動報酬。

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