一般情形勞動者不服勞動仲裁裁決可以向人民法院申請撤銷仲裁裁決的法定情形
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《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的,應當裁定撤銷。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
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(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
撤銷勞動仲裁裁決的法定情形有法律適用錯誤的、無管轄權(quán)的、違反法律規(guī)定的程序的、偽造相關(guān)證據(jù)的、隱瞞證據(jù)的以及存在其它違紀情況的,都可以導致勞動仲裁裁決無效,當事人可以申請撤銷勞動仲裁裁決。
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申請撤銷仲裁裁決的法定情形
1、沒有仲裁協(xié)議的; 2、裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的; 3、仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的; 4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; 5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 6、仲裁員在仲裁該案時有索賄
2020.04.29 319 -
勞動仲裁裁決什么情形可以撤銷
勞動仲裁裁決出現(xiàn)以下情況的,可以撤銷勞動仲裁裁決:1、違反法定程序的;2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;3、適用法律、法規(guī)確有錯誤的;4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當事人可以從收到裁定書起的15天內(nèi),就該勞動爭議
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2020.03.22 174
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勞動者對勞動仲裁裁決不服的可以向人民法院申請撤銷仲裁裁決的情形
《勞動仲裁法》規(guī)定:第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,
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中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下
2022-03-24 15,340 -
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2022-04-23 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書
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勞動仲裁撤銷怎么撤勞動仲裁裁決可撤銷的,需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的,那么可以撤銷仲裁裁決,具體情況如下: 1、違反法定程序的; 2、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 3
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,675 2022.05.11