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給員工買社保違法嗎

2022-11-11 18:00

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2022-11-11回復

專業(yè)分析:

公司給員工購買社保是強制性的規(guī)定,必須繳納,如果不給員工買社保是違法的。《勞動法》規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務,同時也是勞動者的權利和義務。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

用人單位依法應該為勞動者繳納社會保險,所以企業(yè)不給員工交社保是違法的。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

用人單位不給員工購買社保的,屬于違法行為。用人單位未給員工繳納社保的,員工可以選擇以下兩種方式解決:一是與單位進行協(xié)商,協(xié)商一致的,由用人單位為職工購買社保;二是如果雙方協(xié)商不成,勞動者可以向仲裁委員會申請仲裁。

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    公司不給員工買社保是不合法的,公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用?!秳趧臃ā芬?guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務,同時也是勞動者的權利和義務。而社會保險的有關法規(guī)規(guī)定,用

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    不給員工買社保違法。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 一、舉報公司的方法如

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    1.為勞動者買社會保險是單位的法定義務,單位行為違法; 2.單位應當在一個月內(nèi)與勞動者簽合同,否則違法需要從第二個月起支付雙倍工資,依據(jù)為勞動法第82條; 3.單位不繳納社保違法,無論是不投保協(xié)議還是

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    用人單位不給員工購買社保的,屬于違法行為。用人單位未給員工繳納社保的,員工可以選擇以下兩種方式解決:一是與單位進行協(xié)商,協(xié)商一致的,由用人單位為職工購買社保;二是如果雙方協(xié)商不成,勞動者可以向仲裁委員

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    單位不為員工繳納社保是違反《社會保險法》的。單位不支付員工足額加班費是違反《勞動法》和《工資支付暫行條例的》。的那位不簽訂勞動合同是違反《勞動法》和《勞動合同法》的。 員工申請勞動仲裁可以訴求單位補交

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  • 公司不給員工買社保,違法嗎

    參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位和勞動者的共同義務。具體法律依據(jù)如下: 《勞動法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 此外,根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定,

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