養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。這里所說的“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。需強(qiáng)調(diào)說明的是，法定的年齡界限(各國有不同的標(biāo)準(zhǔn))才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)檔次分為三檔：一檔，1836元;二檔，2136元;三檔，3060元。醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)檔次：一檔(5%)，589元;二檔(7%)，825元。根據(jù)遼政發(fā)[2001]24號及遼勞社發(fā)[2002]105號文件規(guī)定，目前企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由三部分組成，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金。 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時上年度省職工月平均工資的20%，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)超過15年的，每超過一年增發(fā)上年度省月平均工資的0.6%。計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度省月平均工資×〔20%+(繳費(fèi)年限-15)×0.6%〕 2、過渡性養(yǎng)老金按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以建立個人帳戶前繳費(fèi)年限乘以過渡系數(shù)加上調(diào)劑金(調(diào)劑金為25元)。計(jì)算公式：過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×建立個人帳戶前繳費(fèi)年限×1.2%+25 3、個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工本人退休時個人帳戶儲存額除以120。計(jì)算公式：個人帳戶養(yǎng)老金=退休時個人帳戶儲存額÷120由此可見，職工退休待遇的多少與繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)及繳費(fèi)水平有直接關(guān)系。不論22歲參加保險(xiǎn)，還是30歲參加保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金水平越高，繳費(fèi)水平越高，養(yǎng)老金水平也越高。