個人未交工傷保險怎么賠償
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勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，按《工傷保險條例》支付以下工傷保險待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。
公司未買工傷保險，如果職工發(fā)生工傷事故的，由公司支付以下工傷保險待遇：生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；職工的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；終止或者解除勞動合同時，職工應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。
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未交納工傷保險費賠償怎么算如果用人單位沒有按規(guī)定繳納工傷保險費，則由用人單位支付相關(guān)的工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動
2020.10.11 134 -
未交工傷保險如何賠償如果員工在沒有繳納工傷保險的情況下發(fā)生了工傷，那么按照法律規(guī)定由用人單位承擔全部賠償責任。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依法追償。
2020.05.09 156 -
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個人未交保險出了工傷怎么賠償
規(guī)定：“未參加工傷保險的單位發(fā)生工傷事故，本條例規(guī)定的各項待遇全部由單位負責支付?！备鶕?jù)這些規(guī)定，若用人單位沒有為職工建立工傷保險關(guān)系，沒有為職工繳付工傷保險費。違反了為勞動者繳納工傷保險費是用人單位
2022-07-18 15,340 -
未交工傷保險怎么賠償
用人單位未交社保，勞動者出現(xiàn)工傷的話，由用人單位按照工傷保險條例的規(guī)定，支付工傷保險待遇。 《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加
2022-04-14 15,340 -
公司未交工傷保險怎么賠償？
公司未交社保的話，工傷的賠償項目應(yīng)該由用人單位自行賠付，以下是相關(guān)的法律規(guī)定： 《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付
2022-04-18 15,340 -
個人工傷保險要怎么賠償？
1，你先確定單位給沒給你繳納工傷保險 2，你受傷后，單位有沒有向當?shù)厣绫２块T做工傷認定 3，如果前兩項單位都做到了，要在你傷好后再去做工傷鑒定，按你恢復(fù)后的傷情來定你的工傷級別，有了級別才有相應(yīng)的賠償
2022-04-25 15,340
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,458 2022.04.17 -
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工人工傷怎么賠償工人工傷會賠償醫(yī)藥費、護理費、伙食補助費、傷殘津貼、住宿費、交通費以及一次性傷殘補助金。其中醫(yī)藥費是由用人單位進行全額墊付的，職工需要護理的由單位進行負責，住院期間伙食補助費按照工傷職工所在地的標準進行發(fā)放，如果經(jīng)過勞動能力鑒定為1到10級
2,317 2022.05.11 -
01:13
工傷保險賠償標準是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結(jié)合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定，工傷認定認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,058 2022.04.17
