工傷賠償能否直接起訴？
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1、工傷賠償問題不能直接向法院起訴，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解； 2、不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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工傷不能直接起訴。起訴需要經(jīng)歷的程序：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定；2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的裁決不服的，向法院提起訴訟。
不履行工傷賠償協(xié)議，不能直接起訴，但有例外。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條的規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十五條，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條，對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。
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工傷能否直接起訴包工頭要看老板和包工頭的關(guān)系,如果是雇傭關(guān)系,工傷由老板負(fù)責(zé).如果是承包關(guān)系而工人是包工頭雇傭的,那么工傷由包工頭負(fù)責(zé)。
2020.11.24 251 -
工傷能直接起訴嗎工傷待遇賠償糾紛，在我國(guó)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇，是不可以直接向人民法院起訴的，依據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都必須先要走仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服才可以起訴至人民法院。因此，要就工傷賠償問題向人民法院提起訴訟，需要現(xiàn)經(jīng)過下列程序才可以起訴： 1
2020.03.20 221 -
對(duì)工傷不服能否直接提起訴訟對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，當(dāng)事人能直接提起訴訟。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起的六個(gè)月內(nèi)向人民法院提出；或者可以先申請(qǐng)復(fù)議，在收到復(fù)議決定書之日起的十五日內(nèi)提出。
2020.01.18 124
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工傷賠償能否直接向法院起訴
對(duì)工傷賠償有異議的可以進(jìn)行行政復(fù)議或向法院提起訴訟。 按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請(qǐng)工傷認(rèn)
2022-08-02 15,340 -
工傷能否直接起訴？
職工因工受傷與用人單位所引起的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇，是不可以直接向人民法院起訴的，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都必須先要走仲裁前置程序，對(duì)仲裁裁決不服才可以起訴至人民法院。
2022-06-10 15,340 -
工傷賠償不報(bào)能直接起訴嗎
工傷賠償問題不能直接向法院起訴，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
2022-08-07 15,340 -
工傷賠償仲裁勝算大不大能否直接起訴
1.工傷賠償，如果發(fā)生糾紛，屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，才可以到法院起訴。 2.法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議
2022-11-20 15,340
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不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動(dòng)者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果，因此是不具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另
1,738 2022.06.01 -
01:19
能不能直接起訴擔(dān)保人連帶保證可以直接起訴擔(dān)保人，將債務(wù)人和擔(dān)保人列為共同被告。一般保證不可以直接起訴擔(dān)保人。具體分析如下： 1、如果是一般擔(dān)保，那么這種情況一般擔(dān)保人享有先訴抗辯權(quán)，所以向其主張債權(quán)成功的幾率比較小。一般保證的保證人在主合同糾紛尚未審判或者仲裁
670 2023.03.29 -
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