工廠以我的原因把我辭退了，而且我的工資是全額提成，我能要回來(lái)嗎？
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員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 若公司有少發(fā)或不發(fā)加班工資的情況，您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
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公司要突然辭退勞動(dòng)者，可以馬上拿到工資，解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。
被辭退公司應(yīng)該按勞動(dòng)者在本單位工作的年限補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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工傷廠家能辭退我嗎？勞動(dòng)者在工傷期間，用人單位不得單方解除勞動(dòng)關(guān)系，除非勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)，給用人單位造成嚴(yán)重?fù)p害的。
2020.02.18 129 -
別人用刀把我打死了我能打回來(lái)嗎當(dāng)然是可以的，但是后果不同。如果不法侵害正在發(fā)生，砍回去就是正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任；但是如果不法侵害已經(jīng)結(jié)束，在砍回去，那就構(gòu)成故意傷害罪了。
2020.04.11 292 -
我突然被工廠辭退我該怎么辦公司突然要辭退的，可以要求公司按勞動(dòng)合同法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；如果違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定辭退，應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩丁Ｈ绻萌藛挝粵](méi)有提
2020.06.21 365
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我公司以我的原因把我辭退了，而且我的工資是全額提成，我能要回來(lái)嗎
員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)
2022-05-06 15,340 -
公司以我的原因把我辭退了, 而且我的工資是全額提成, 我能要回來(lái)嗎?
員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)
2022-04-28 15,340 -
公司以我的原因把我辭退了，而且我的工資是全額提成，我能要回來(lái)嗎
員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)
2022-01-19 15,340 -
公司以我的原因把我辭退了，而且我的工資是全額提成，我能要回來(lái)嗎？
員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)：若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算
2022-04-09 15,340
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00:48
我想要回孩子的撫養(yǎng)權(quán)可以嗎子女的成長(zhǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)的過(guò)程，離婚雙方協(xié)商時(shí)或者判決中所依據(jù)的父母的實(shí)際情況，可能在子女的成長(zhǎng)過(guò)程之中發(fā)生變化。如果有一方喪失了撫養(yǎng)能力，或者拒絕履行撫養(yǎng)義務(wù)，或者是對(duì)子女有不利的影響的，那么另外一方是可以請(qǐng)求變更子女的撫養(yǎng)權(quán)的，這也是為
735 2022.04.17 -
00:49
我沒(méi)房沒(méi)工作能要孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎一方有房有工作，而另外一方?jīng)]房沒(méi)工作，雙方都想要爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的，那么法院一般會(huì)將孩子的撫養(yǎng)權(quán)判給有房有工作的一方。這是因?yàn)闆](méi)有房沒(méi)有工作那么撫養(yǎng)能力比較弱，沒(méi)有辦法滿足孩子的生活學(xué)習(xí)需求，沒(méi)有辦法給孩子提供好的成長(zhǎng)環(huán)境。但這也不是絕對(duì)的
1,223 2022.04.15 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動(dòng)者確實(shí)存在重大過(guò)錯(cuò)的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動(dòng)者，公司也無(wú)需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動(dòng)者沒(méi)有重大過(guò)錯(cuò)，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18
