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沒簽勞動合同,老板拖欠工資不給怎么辦,有哪些可以要求雙倍工資?

2022-04-09 08:40

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專業(yè)分析:

一。收集雙方存在勞動關(guān)系證據(jù),與單位協(xié)商處理,協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請仲裁。仲裁免費。應(yīng)收集的證據(jù)有:雙方存在勞動關(guān)系的材料,暫住證、工作證、廠牌、工卡、工服、證人、錄音、工資條、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關(guān)系證明、有你名字且蓋有公章的文件等. 二??梢灾鲝埖臋?quán)利有: 1.未簽書面勞動合同的雙倍工資,應(yīng)支付4個月工資(從第二個月開始計算) 2.違法解除勞動合同的賠償,應(yīng)支付1個月工資。 3.繳納社保。

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廣東律參律師事務(wù)所

只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的,勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

老板跑了拖欠工資且沒簽合同,勞動者可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,要求支付足額的勞動報酬;可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?;可以向勞動行政部門投訴。

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    2020.09.07 399
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    2020.08.22 151
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