正常產(chǎn)假98天，最長可休1年。法律規(guī)定：《西藏自治區(qū)計(jì)劃生育暫行管理辦法》第三十一條實(shí)行晚育并在孩子出生五個(gè)月內(nèi)申請辦理《獨(dú)生子女證》的，允許享受產(chǎn)假一年（從休息之日計(jì)算，臨近休假者一并計(jì)算，不另批假期），產(chǎn)假前六個(gè)月享受全工資，后六個(gè)月享受基礎(chǔ)工資，職務(wù)工資，地區(qū)補(bǔ)貼，工齡（護(hù)齡等）工資的65％，其他各項(xiàng)補(bǔ)貼照發(fā)。凡區(qū)內(nèi)藏族等少數(shù)民族干部，員工夫婦一生只生兩個(gè)孩子，保證不生第三個(gè)孩子，每個(gè)孩子可以享受四個(gè)月的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間支付工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_nzg/">女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的，懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假。

《中華人民共和國女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 《西藏自治區(qū)計(jì)劃生育暫行管理辦法》第三十一條實(shí)行晚育并在孩子出生五個(gè)月內(nèi)申請辦理《獨(dú)生子女證》的，允許享受產(chǎn)假一年(從休息之日計(jì)算，臨近休假者一并計(jì)算，不另批假期)，產(chǎn)假前六個(gè)月享受全工資，后六個(gè)月享受基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、地區(qū)補(bǔ)貼、工齡(護(hù)齡等)工資的65%，其他各項(xiàng)補(bǔ)貼照發(fā)。 凡區(qū)內(nèi)藏族等少數(shù)民族干部、職工夫婦雙方自愿終身只生育兩個(gè)孩子并且保證不生育第三個(gè)孩子的，每胎可享受產(chǎn)假四個(gè)月，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。