為什么公司要求我終止勞動合同
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公司過失性辭退，不需要支付經(jīng)濟(jì)補償；公司違法解除勞動關(guān)系，需要支付以經(jīng)濟(jì)補償為標(biāo)準(zhǔn)的兩倍賠償金；非過失性辭退額外支付一個月的工資；其他情形終止勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
如果勞動合同有了明確的工資約定，企業(yè)是不能單方面要求降薪的，這種情況企業(yè)構(gòu)成違約，員工可以要求解除合同并要求單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償。
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什么視為勞動合同終止終止勞動合同的情形有： 1、勞動合同期滿； 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇； 3、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤； 4、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或提前解散、宣告破產(chǎn)的。
2020.11.03 212 -
公司要求勞動者終止勞動合同的怎樣賠償公司違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，公司應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.02.01 206 -
公司終止勞動合同需要什么手續(xù)公司注銷終止勞動合同辦理需要的手續(xù)：支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金、向勞動者出具終止勞動合同證明材料并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.05.23 144
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為什么公司要我簽終止勞動合同的協(xié)議
1、合同到期單位提出終止，你可以主張經(jīng)濟(jì)補償金。 2、如果勞動關(guān)系成立于2009年以前，經(jīng)濟(jì)補償金年限從2009年1月1日起計算；如果勞動關(guān)系成立于2009年以后，經(jīng)濟(jì)補償金年限為整個勞動合同年限。
2022-07-15 15,340 -
公司要和我終止勞動合同終止勞動合同的意思是什么？
您問題中所說的終止勞動合同的意思就是公司與您解除了勞動關(guān)系，您就不屬于公司的一員，但如果是公司與您主動解除勞動關(guān)系，您是可以得到賠償?shù)摹?/p>
2022-07-08 15,340 -
勞動合同終止情形是什么，公司通知要和我終止勞動合同了
《》在這里對勞動合同的終止規(guī)定了兩種情況：一是期限屆滿，合同即告終止，這里主要是針對有固定期限的勞動合同和以完成一定工作為期限的勞動合同；二是當(dāng)事人約定的條件出現(xiàn)，勞動合同即告終止，這種情況既適用于有
2022-08-23 15,340 -
公司要求員工終止勞動合同
因非勞動者自身原因終止勞動關(guān)系的，公司應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補償?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l 經(jīng)濟(jì)補償按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年
2021-12-20 15,340
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00:58
勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15
