傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算
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傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是需要解除勞動關(guān)系才可以主張的，一般都是由用人單位支付的，而且各地支付標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，一些地方規(guī)定若是員工提出解除且距退休年齡不足5年的話、是將比例支付的。另外，若是解除勞動關(guān)系，同時還可以主張一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，具體支付標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道各地也是有區(qū)別的。比如：，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=6個月*統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資，用人單位支付；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=6個月*統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資，用人單位支付上海，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=3個月*上年度全市職工月平均工資，工傷保險基金支付；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=3個月*上年度全市職工月平均工資，用人單位支付
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，是指工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。一次性就業(yè)補(bǔ)助金是按照實(shí)際發(fā)放工資來進(jìn)行計(jì)算的，五級傷殘為18個月的本人工資等。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式為賠償基數(shù)×月數(shù)，賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。月數(shù)按照工傷保險條例第三十五條至第三十七條規(guī)定的不同傷殘等級按不同月數(shù)計(jì)算。
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么算應(yīng)區(qū)分不同地區(qū)，具體標(biāo)準(zhǔn)由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。我國《工傷保險條例》規(guī)定經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
2020.11.12 1,129 -
十級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么算十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資6
2020.01.14 621 -
福州一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。屬于本條第一款第 (一)項(xiàng)情形，工傷
2020.01.20 487
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傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算，沒有全國通行的具體標(biāo)準(zhǔn)。需要參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。實(shí)際可以領(lǐng)取多少的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還要根據(jù)具體的傷殘等級確定。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等于，賠償基數(shù)
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
5,584 2022.05.11
