工傷后續(xù)治療期間怎么規(guī)定誤工費(fèi)
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工傷職工后續(xù)治療期間沒(méi)有誤工費(fèi)。工傷職工在后續(xù)治療期間仍在工作，因工傷或工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)；用人單位未為職工辦理工傷保險(xiǎn)的，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)；工傷職工在后續(xù)治療期間已經(jīng)離職，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，不再承擔(dān)職工醫(yī)療費(fèi)用。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷員工后續(xù)治療期間如果治療的時(shí)間確定是可以主張誤工費(fèi)的賠償?shù)?。誤工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
在工傷員工后續(xù)治療期間，如果申請(qǐng)停工留薪的，一般沒(méi)有誤工費(fèi)，但在此期間員工的工資福利待遇不變，仍然由單位按月支付。誤工費(fèi)是因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定，采用的是差額賠償法。
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工傷員工后續(xù)治療期間有無(wú)誤工費(fèi)工傷員工后續(xù)治療期間如果治療的時(shí)間確定是可以主張誤工費(fèi)的賠償?shù)?。誤工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
2020.04.09 122 -
工傷員工后續(xù)治療期間有誤工費(fèi)嗎工傷員工后續(xù)治療期間有誤工費(fèi)。誤工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。有固定收入的：誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）×誤工時(shí)間；無(wú)固定收入的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）；不能證明最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)
2020.04.05 261 -
工傷員工后續(xù)治療期間是否有誤工費(fèi)工傷員工后續(xù)治療期間有誤工費(fèi)。誤工時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
2020.09.01 162
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工傷員工后續(xù)治療期間有誤工費(fèi)嗎
在工傷員工后續(xù)治療期間，如果申請(qǐng)停工留薪的，一般沒(méi)有誤工費(fèi)，但在此期間員工的工資福利待遇不變，仍然由單位按月支付。誤工費(fèi)是因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定，采用的
2022-05-17 15,340 -
因工傷誤工費(fèi)可以在工傷后續(xù)治療期間支付嗎
工傷職工后續(xù)治療期間勞動(dòng)收入減少部分有誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是因不能從事正常工作而實(shí)際減少的收入，根據(jù)受害者的誤工時(shí)間和收入狀況確定，采用差額賠償法。
2021-11-03 15,340 -
工傷治療期間誤工工資
工傷期間、誤工費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)。 對(duì)于工傷治療期間誤工工資的問(wèn)題，按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期按
2022-07-12 15,340 -
門診治療期間誤工費(fèi)---
原則上超過(guò)退休年齡不再支持誤工費(fèi)用，但是，如果有事實(shí)證明，受害人在受害前具有勞動(dòng)能力,且因遭受人身?yè)p害而不能從事原有的工作或勞動(dòng),確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的,則可視具體情況酌情計(jì)算誤工費(fèi)。
2022-08-12 15,340
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00:47
工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定，工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)； 2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費(fèi)
2,456 2022.11.21 -
01:12
工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒(méi)有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。對(duì)有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,130 2022.04.17
