一般來(lái)說(shuō),聘用就業(yè)合同書(shū)如何填?。?/h1>
2022-07-09 08:20
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
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就業(yè)協(xié)議書(shū)填寫(xiě)規(guī)范說(shuō)明: 1.甲方(用人單位)一欄,相關(guān)信息可由用人單位或者學(xué)生根據(jù)公司情況填寫(xiě),內(nèi)容詳實(shí)。 2.乙方(畢業(yè)生)一欄,相關(guān)信息由學(xué)生填寫(xiě),其中培養(yǎng)類(lèi)別選擇“非定向”。 3.用人單位意見(jiàn)一欄,需用人單位簽署意見(jiàn),并加蓋公章,并標(biāo)注日期。 4.用人單位主管部門(mén)或人事代理機(jī)構(gòu)意見(jiàn)一欄:若用人單位已協(xié)助落實(shí)檔案去向,則由人事檔案接收部門(mén)(如人才中心等)蓋章,如果沒(méi)有落實(shí)檔案去向的,可以空白不填,到時(shí)候檔案會(huì)退回當(dāng)?shù)厣吹亍?5.學(xué)院(系)意見(jiàn)一欄,由輔導(dǎo)員簽同意“意見(jiàn),蓋系章,注明日期。 6.學(xué)校畢業(yè)就業(yè)工作部門(mén)意見(jiàn)一欄,由學(xué)院就業(yè)辦簽“同意“意見(jiàn)并蓋章,并注明日期。 7.學(xué)校名稱(chēng)為畢業(yè)學(xué)校。 8.最后一頁(yè)由用人單位填寫(xiě)用工年限、工作地點(diǎn)、工作崗位和工資。最后甲方(公章)由用人單位蓋章并標(biāo)注日期。乙方簽名:由學(xué)生本人簽字并標(biāo)注日期。
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想離婚的一方寫(xiě)好起訴狀后向被告所在地法院提出離婚訴訟,被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,向經(jīng)常居住地人民法院提出訴訟。 注意要準(zhǔn)備好支持自己訴訟請(qǐng)求的一系列證據(jù),如果有必要,要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的律師。
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聘任書(shū)就一定是勞動(dòng)合同書(shū)嗎
聘任書(shū)不能算為勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
2020.04.17 370 -
如何寫(xiě)合同書(shū)啊?
合同書(shū)是書(shū)面合同的形式之一,也是最為常見(jiàn)的合同形式。其結(jié)構(gòu)一般包括:首部(合同名稱(chēng)、當(dāng)事人引言等)、正文(合同的基本條款)、尾部(雙方簽名、時(shí)間)、附件(某些情況下,當(dāng)事人對(duì)合同正文中某些條款或其他內(nèi)容的進(jìn)一步約定)。不同類(lèi)型的合同又有不同
2021.03.05 188
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聘用就業(yè)合同書(shū)怎么寫(xiě)
聘用就業(yè)合同書(shū)甲方(用人單位)簽字蓋章:乙方(畢業(yè)生)簽字:性別:班級(jí):學(xué)號(hào):身份證號(hào):為確立合同關(guān)系,明確雙方的權(quán)利與義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家和單位所在省市有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,經(jīng)雙方同
2022-06-28 15,340 -
聘用人員一般如何解除合同
1、聘用人員提前30日書(shū)面通知事業(yè)單位的; 2、雙方協(xié)商一致的; 3、連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的; 4、年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位或者連續(xù)兩年年度考核不合格的
2022-06-24 15,340 -
醫(yī)院聘用合同填寫(xiě)如何要注意
簽訂醫(yī)院聘用合同時(shí),要注意了解單位的基本情況,明確工作內(nèi)容和具體地點(diǎn),明確勞動(dòng)報(bào)酬,特別注意試用期,明確勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式和時(shí)間,明確工作時(shí)間和條件,達(dá)成社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議,不簽訂空白合同。勞動(dòng)合同蓋章后,
2021-11-02 15,340 -
一般來(lái)說(shuō)轉(zhuǎn)包合同的效力是如何的?
一、轉(zhuǎn)包合同的基本概念 轉(zhuǎn)包,實(shí)際上就是把經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)賣(mài)給他人,也就是把把簽認(rèn)的合同中的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)給他人承擔(dān)。這是一種常見(jiàn)的經(jīng)營(yíng)模式,在建筑行業(yè)、農(nóng)村承包地等較為常見(jiàn)。那么這種經(jīng)營(yíng)模式在法律上合法嗎?轉(zhuǎn)包
2022-06-29 15,340
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聘用合同和勞動(dòng)合同一樣嗎聘用合同與勞動(dòng)合同是不一樣的。確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基本依據(jù)。廣義上的勞動(dòng)合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動(dòng)合同與聘用合同,我認(rèn)為勞動(dòng)合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別?!秳趧?dòng)合同法》第九十六條事業(yè)單
4,234 2022.04.15 -
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用工合同一般簽幾年?用工合同一般簽幾年,由單位和勞動(dòng)者的協(xié)商來(lái)定。勞動(dòng)合同的期限一般會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)議約定,在法律上并沒(méi)有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限,通常可以分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限
2,090 2022.04.17 -
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聘用合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同適用的主體為企業(yè),聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話(huà),由國(guó)家編制管理,工資、財(cái)政由國(guó)家撥款,由國(guó)務(wù)院人事部管理,聘用合同的訂立、變更、解除合同,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動(dòng)保障部門(mén)管理的,工資與財(cái)政發(fā)放并沒(méi)有太大
2,426 2022.04.17